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公司转岗合同范例.docxVIP

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公司转岗合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”):____________________

乙方(以下简称“乙方”):____________________

鉴于甲方因业务发展需要,对乙方的工作岗位进行调整,双方经友好协商,达成如下协议:

一、转岗事项

1.1乙方原工作岗位为:____________________

1.2乙方现工作岗位调整为:____________________

1.3调岗后,乙方的岗位级别、薪酬待遇、工作职责等具体内容以甲方提供的《岗位说明书》为准。

二、工作内容与要求

2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行新岗位的职责,确保工作质量。

2.2乙方应服从甲方的工作安排,积极参加各项培训和学习,提高自身业务水平。

2.3乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,维护公司利益。

三、薪酬待遇

3.1调岗后,乙方的月薪为:____________________

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

3.3乙方在试用期内,工资待遇按国家规定执行。

四、工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为:____________________

4.2乙方享有国家法定工作时间、休息日和法定节假日。

4.3乙方在加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间,应严格遵守国家有关保密法律法规,保守公司商业秘密。

5.2乙方离职后,不得泄露甲方商业秘密,否则应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反公司规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;

(3)被依法追究刑事责任;

(4)其他法律、法规规定的情形。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照合同约定支付劳动报酬;

(2)未提供符合国家规定的劳动条件;

(3)未依法缴纳社会保险费;

(4)其他法律、法规规定的情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

8.3附件:

(1)岗位说明书

(2)甲方规章制度

(3)其他相关文件

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”):____________________

乙方(以下简称“乙方”):____________________

第三方(以下简称“丙方”):____________________

鉴于甲方因业务发展需要,对乙方的工作岗位进行调整,并引入丙方作为业务合作方,为保障甲方权益,明确各方责任,经友好协商,达成如下协议:

一、转岗事项

1.1乙方原工作岗位为:____________________

1.2乙方现工作岗位调整为:____________________

1.3调岗后,乙方的岗位级别、薪酬待遇、工作职责等具体内容以甲方提供的《岗位说明书》为准。

1.4丙方作为业务合作方,负责乙方岗位所需业务的具体实施。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责乙方岗位所需业务的具体实施,确保业务质量符合甲方要求。

2.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.3丙方有权根据业务需要,调整乙方的工作内容和职责。

2.4丙方有权对乙方进行考核,考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

三、甲方权益保障

3.1甲方享有对乙方岗位业务的最终决策权,包括但不限于业务方向、工作内容、考核标准等。

3.2甲方有权要求丙方提供乙方岗位业务的相关报告和资料,以监督丙方履行合同义务。

3.3甲方有权对丙方的业务实施情况进行评估,如发现丙方存在违约行为,甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.4甲方有权根据业务发展需要,调整丙方的合作方式或终止合作。

四、薪酬待遇

4.1调岗后,乙方的月薪为:____________________

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

4.3乙方在试用期内,工资待遇按国家规定执行。

4.4丙方应按照合同约定,向乙方支付薪酬。

五、工作时间与休息

5.1乙方的工作时间为:____________________

5.2乙方享有国家法定工作时间、休息日和法定节假日。

5.3乙方在加班时,丙方应按照国家规定支付加班费。

六、保密条款

6.1乙方在甲方任职期间,应严格遵守国

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