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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度专业技术人员委托培训协议

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目标

1.2培训意义

2.培训对象与范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训安排

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训成果与应用

8.1成果形式

8.2应用方式

9.合同双方的权利与义务

9.1委托方的权利与义务

9.2培训方的权利与义务

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同的生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.附件与补充协议

13.1附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1培训目标

确保参训人员掌握专业领域的最新知识和技能，提升个人综合素质，提高工作效率和质量。

1.2培训意义

促进公司技术水平的提升，增强企业竞争力，培养一支高素质的专业技术队伍。

第二条培训对象与范围

2.1培训对象

公司内部从事专业技术工作的员工，包括但不限于研发、技术支持、生产等岗位。

2.2培训范围

涵盖公司业务相关的各类专业知识、技能培训，包括但不限于新技能培训、在职培训、高级研修等。

第三条培训内容与安排

3.1培训内容

根据公司业务发展需要，结合参训人员实际工作需求，制定培训课程内容。

3.2培训安排

培训时间、地点、形式等由培训方根据实际情况确定，并提前通知委托方。

第四条培训师资与教材

4.1培训师资

邀请具有丰富实践经验和教学能力的专业人员进行授课。

4.2培训教材

选用权威、实用的教材，确保培训内容与实际工作紧密结合。

第五条培训时间与地点

5.1培训时间

培训时间根据课程安排和参训人员实际情况确定，原则上不少于3个月。

5.2培训地点

培训地点为公司内部或外部合作培训机构，具体地点由培训方确定。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

培训费用包括师资费、教材费、场地费等，具体金额由双方协商确定。

6.2支付方式

培训费用分阶段支付，具体支付方式由双方约定。

第七条培训考核与评价

7.1考核方式

培训结束后，对参训人员进行考核，考核形式包括笔试、实操、答辩等。

7.2评价标准

考核评价标准根据培训目标、课程内容、参训人员表现等因素综合评定。

第八条培训成果与应用

8.1成果形式

培训成果以证书、报告、作品等形式呈现，具体形式由双方约定。

8.2应用方式

参训人员需将所学知识、技能应用于实际工作中，提升工作效率和质量。

第九条合同双方的权利与义务

9.1委托方的权利与义务

有权要求培训方按照协议要求提供培训服务；有权对培训效果进行监督和评价；有权要求培训方对培训过程中出现的问题进行处理。

9.2培训方的权利与义务

负责按照协议要求提供培训服务；确保培训质量；负责对培训效果进行跟踪和评估；对培训过程中出现的问题负责解决。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行协议等。

10.2争议解决

双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更

经双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容以书面形式为准。

11.2合同解除

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；

（2）不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

第十二条合同的生效与终止

12.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止

合同履行完毕或本协议约定的终止条件成就时，合同终止。

第十三条附件与补充协议

13.1附件

本协议附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。

13.2补充协议

本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十四条其他约定事项

14.1本协议一式两份，双方各执一份。

14.2本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念与范围

15.