二零二四年度内退员工离职安置及就业服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内退员工离职安置及就业服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.离职安置

2.1离职条件

2.2离职手续

2.3离职补偿

2.4离职证明

2.5离职档案

3.就业服务

3.1就业咨询

3.2就业推荐

3.3就业培训

3.4就业跟踪

3.5就业补贴

4.服务内容与范围

4.1服务内容

4.2服务范围

4.3服务对象

4.4服务期限

4.5服务成果

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付期限

5.4费用调整

6.保密条款

6.1保密义务

6.2保密范围

6.3保密期限

6.4违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

10.4合同变更生效日期

11.合同附件

11.1附件清单

11.2附件内容

11.3附件效力

12.合同签署

12.1签署方式

12.2签署人员

12.3签署日期

12.4签署地点

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

13.3其他约定补充

14.合同生效与解释

14.1合同生效条件

14.2合同解释原则

14.3合同解释效力

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四年度内退员工离职安置及就业服务合同”。

1.2合同双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.3合同签订日期

本合同于[签订日期]由甲乙双方正式签订。

1.4合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5合同期限

本合同的有效期为自[生效日期]起至[终止日期]止。

第二条离职安置

2.1离职条件

2.1.1乙方符合国家及甲方规定的内退条件。

2.1.2乙方自愿提出离职申请。

2.2离职手续

2.2.1乙方应按照甲方规定的时间提交离职申请。

2.2.2甲方在收到乙方离职申请后，应在[工作日]内审核并给予答复。

2.3离职补偿

2.3.1甲方根据国家及公司规定，给予乙方相应的离职补偿。

2.3.2离职补偿的具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.4离职证明

2.4.1甲方应在乙方离职后[工作日]内，向乙方提供离职证明。

2.4.2离职证明应包括乙方离职原因、离职时间、离职补偿等信息。

2.5离职档案

2.5.1甲方应妥善保管乙方的离职档案，并在乙方需要时提供查阅。

2.5.2乙方离职档案包括但不限于工作记录、薪酬记录、离职证明等。

第三条就业服务

3.1就业咨询

3.1.1

甲方为乙方提供就业咨询服务，包括但不限于职业规划、求职技巧等。

3.1.2甲方应在[工作日]内对乙方的就业咨询需求给予答复。

3.2就业推荐

3.2.1甲方根据乙方的就业需求，推荐合适的就业机会。

3.2.2甲方推荐的就业机会应与乙方的职业背景和能力相匹配。

3.3就业培训

3.3.1甲方为乙方提供必要的就业培训，包括职业技能培训、面试技巧培训等。

3.3.2培训内容、时间和地点由双方协商确定。

3.4就业跟踪

3.4.1甲方在乙方就业后，提供一定期限的就业跟踪服务。

3.4.2就业跟踪服务内容包括但不限于就业状态了解、问题解答等。

3.5就业补贴

3.5.1甲方根据国家及公司规定，对符合条件的乙方提供就业补贴。

3.5.2就业补贴的具体金额及发放条件由双方另行协商确定。

第四条服务内容与范围

4.1服务内容

4.1.1甲方为乙方提供离职安置和就业服务。

4.1.2甲方应按照本合同约定，全面履行服务内容。

4.2服务范围

4.2.1服务范围包括但不限于就业咨询、就业推荐、就业培训、就业跟踪等。

4.2.2服务范围适用于甲方内退员工。

4.3服务对象

4.3.1服务对象为甲方内退员工。

4.4服务期限

4.4.1服务期限为自本合同生效之日起至[终止日期]止。

4.5服务成果

4.5.1甲方应努力实现乙方在[服务期限]内实现就业的目标。

4.5.2