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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度内贸人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（服务接受方）

1.2乙方（服务提供方）

第二条服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2服务项目与标准

第三条服务期限

3.1合同生效日期

3.2合同到期日期

第四条服务费用

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的处理

第十一条合同的继承

11.1继承条件

11.2继承方式

第十二条法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

第十四条合同的签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（服务接受方）

甲方为中华人民共和国_____省/自治区/直辖市_____市/县/区的_____公司，法定代表人为_____，营业执照号码为_____。

1.2乙方（服务提供方）

乙方为中华人民共和国_____省/自治区/直辖市_____市/县/区的_____公司，法定代表人为_____，营业执照号码为_____。

第二条服务内容

2.1人力资源服务范围

(1)招聘与选拔：协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

(2)员工培训与发展：为甲方员工提供培训课程，包括专业技能培训、管理培训等。

(3)绩效管理：协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、进行绩效评估等。

(4)薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，包括基本工资、奖金、福利等。

(5)劳动关系管理：协助甲方处理与员工之间的关系，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。

2.2服务项目与标准

乙方向甲方提供的服务项目与标准如下：

(1)招聘与选拔：在甲方提供职位描述和招聘要求的基础上，乙方应在_____个工作日内提供合适的候选人名单。

(2)员工培训与发展：根据甲方需求，乙方应提供相应的培训课程，并保证培训质量。

(3)绩效管理：乙方应协助甲方建立绩效管理体系，并提供相关培训和指导。

(4)薪酬福利管理：乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利政策，并保证政策的实施和执行。

(5)劳动关系管理：乙方应协助甲方处理与员工之间的关系，并处理劳动纠纷。

第三条服务期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签署之日起生效。

3.2合同到期日期

本合同的有效期限为_____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。

第四条服务费用

4.1服务费用标准

乙方向甲方提供的服务费用标准如下：

(1)招聘与选拔：每职位的服务费用为人民币_____元。

(2)员工培训与发展：每次培训的服务费用为人民币_____元。

(3)绩效管理：每年度的服务费用为人民币_____元。

(4)薪酬福利管理：每年度的服务费用为人民币_____元。

(5)劳动关系管理：按实际处理的事务收取费用，费用为人民币_____元/件。

4.2费用支付方式

甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等。

4.3费用支付时间

甲方应在本合同签订后的_____个工作日内支付首次服务费用，之后每季度的第一个工作日内支付当季度的服务费用。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

(1)甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。

(2)甲方应按照约定支付服务费用。

(3)甲方应提供乙方所需的工作条件和资料。

5.2乙方权利与义务

(1)乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务。

(2)乙方应按照约定收取服务费用。

(3)乙方应对甲方提供的资料保密。

第六条保密条款

6.1保密内容

乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于商业计划、客户信息、财务数据等。

6.2保密期限

乙方向甲方承诺的保密义务自甲方提供保密信息之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

第八条争议解决

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