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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位专技岗位2024年聘用协议样式版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
3.聘用条件
3.1应聘条件
3.2聘用资格审核
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
5.工作绩效评估
5.1评估标准
5.2评估周期
5.3评估结果应用
6.培训与发展
6.1岗前培训
6.2在职培训
6.3职业发展规划
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.违约责任
10.1乙方违约情形
10.2甲方违约情形
10.3违约责任的具体处理方式
11.其他约定
11.1工作场所
11.2工作时间
11.3休假安排
11.4社会保险
11.5劳动保护
12.合同的签订与生效
12.1签订日期
12.2签订地点
12.3合同生效日期
13.附件
13.1乙方简历
13.2甲方提供的相关信息材料
13.3其他相关文件
14.合同的修订与补充
14.1修订情形
14.2补充内容
14.3修订与补充的生效方式
第一部分：合同如下：
第一条聘用岗位及职责
1.1聘用岗位
（具体岗位名称）
1.2岗位职责
乙方在聘用岗位上的主要职责包括但不限于：
（具体职责描述）
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方正式聘用起始日期为：
（具体日期）
2.2聘用结束日期
本合同期限为：
（具体期限，如“三年”）
自聘用起始日期起计算，至聘用结束日期止。
第三条聘用条件
3.1应聘条件
3.2聘用资格审核
甲方应在聘用起始日期前完成乙方的聘用资格审核，包括但不限于：
（具体审核内容，如“学历认证”、“职业资格认证”等）
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为：
（具体金额，如“人民币捌仟元整”）
4.2绩效工资
乙方根据工作绩效评估结果可获得绩效工资，具体标准如下：
（具体标准）
4.3福利待遇
（具体列举福利待遇，如“五险一金”、“带薪年假”等）
第五条工作绩效评估
5.1评估标准
甲方对乙方的工作绩效评估标准如下：
（具体标准，如“工作质量”、“工作量”、“创新能力”等）
5.2评估周期
乙方的工作绩效评估周期为：
（具体周期，如“每半年一次”）
5.3评估结果应用
（具体应用方面，如“奖金发放”、“岗位晋升”等）
第六条培训与发展
6.1岗前培训
甲方应提供岗前培训，包括：
（具体培训内容，如“业务知识”、“团队协作”等）
6.2在职培训
甲方应提供在职培训，包括：
（具体培训内容）
6.3职业发展规划
甲方为乙方制定职业发展规划，包括：
（具体规划内容）
第八条保密协议
8.1保密内容
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：
（具体保密内容）
8.2保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至：
（具体期限，如“合同终止后五年”）
8.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于：
（具体违约责任，如“赔偿损失”、“支付违约金”等）
第九条劳动合同的解除和终止
9.1解除合同的情形
有下列情形之一的，双方可以解除本合同：
（具体解除合同的情形，如“乙方严重违反甲方规章制度”等）
9.2终止合同的情形
有下列情形之一的，双方可以终止本合同：
（具体终止合同的情形，如“合同到期”、“甲方进行企业结构调整”等）
9.3经济补偿
甲方根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿：
（具体补偿标准）
第十条争议解决
10.1协商解决
双方发生合同争议的，应通过协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以请求第三方进行调解。
10.3仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律途径
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条其他约定
11.1工作场所
乙方的日常工作场所为：
（具体地点）
11.2工作时间
乙方的每日工作时间不超过：
（具体时间，如“8小时”）
每周工作
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