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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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临时工聘用合同书2024学校专用版一

本合同目录一览

1.第一条聘用临时工的基本情况

1.1第二条临时工的岗位职责

1.2第三条临时工的工作时间和地点

1.3第四条临时工的劳动报酬

2.第一条合同的有效期限

2.1第二条合同的续签和终止

3.第一条临时工的劳动保障

3.1第二条社会保险和福利待遇

4.第一条劳动保护和劳动条件

4.1第二条劳动安全卫生

5.第一条合同的变更和解除

5.1第二条合同的解除条件

6.第一条争议解决方式

6.1第二条法律适用和争议解决

7.第一条保密条款

7.1第二条保密内容和保密期限

8.第一条知识产权保护

8.1第二条知识产权归属和保护措施

9.第一条违约责任

9.1第二条违约行为的处理方式

10.第一条不可抗力

10.1第二条不可抗力的后果处理

11.第一条合同的签订和生效

11.1第二条合同的附件和补充协议

12.第一条双方的权利和义务

12.1第二条双方履行合同的保障措施

13.第一条合同的修改和补充

13.1第二条修改和补充的方式

14.第一条合同的解除和终止

14.1第二条解除和终止的条件和程序

第一部分：合同如下：

第一条聘用临时工的基本情况

1.1第二条临时工的岗位职责

临时工的主要职责包括但不限于：

1)协助学校进行日常的教学和管理工作；

2)参与学校的各项活动和项目，提供必要的支持和服务；

3)完成学校指定的其他工作任务。

1.2第三条临时工的工作时间和地点

临时工的工作时间按照学校的实际需要进行安排，工作地点为学校指定的地点。

1.3第四条临时工的劳动报酬

临时工的劳动报酬按照学校规定的标准和方式进行支付，具体金额和支付方式在合同中另行约定。

第二条合同的有效期限

2.1第二条合同的续签和终止

合同的有效期限为学校与临时工约定的期限，具体日期在合同中明确规定。合同到期后，学校有权选择是否续签合同。如果学校决定不续签合同，应提前通知临时工。

2.2第三条临时工的劳动保障

3.1第二条社会保险和福利待遇

临时工享有国家规定的基本社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险和福利待遇的细节，按照国家相关规定和学校的具体规定执行。

3.2第三条劳动保护和劳动条件

学校应提供符合国家劳动保护法规的工作环境，确保临时工的人身安全和健康。学校应提供必要的工作设备和保护措施，包括但不限于安全培训、劳动保护用品等。

第四条临时工的劳动报酬

4.1第四条劳动报酬的支付

临时工的劳动报酬按照学校规定的标准和方式进行支付，具体金额和支付方式在合同中另行约定。学校应在合同约定的时间内，按时足额支付临时工的劳动报酬。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1第五条劳动安全卫生

学校应严格执行国家劳动安全卫生法规，保障临时工的劳动安全。学校应定期组织安全培训和应急演练，提高临时工的安全意识和应急能力。

5.2第五条劳动条件的提供

学校应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保临时工能够顺利进行工作。包括但不限于提供必要的工作设备和设施、合理的休息时间和休息场所等。

第六条合同的变更和解除

6.1第六条合同的变更

合同的变更应由学校提出，并经临时工同意。变更的内容应明确记载在合同中，并经双方签字盖章确认。

6.2第六条合同的解除

学校有权解除合同，但应符合国家劳动法规和合同的约定。学校在解除合同时，应提前通知临时工，并支付相应的经济补偿。

第七条争议解决方式

7.1第七条法律适用和争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容和保密期限

临时工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的学校商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息予以保密，并负有不得泄露给任何第三方的义务。保密期限自合同终止之日起计算，根据不同的保密信息，保密期限最长不超过五年。

第九条知识产权保护

9.1知识产权归属和保护措施

临时工在合同期间所创作的成果，包括文学作品、艺术作品、技术成果等，除非另有约定，均属于学校所有。临时工应协助学校进行知识产权的申请和保护工作，不得自行申请或泄露给任何第三方。

第十条违约责任

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