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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度业绩考核与股权激励相结合的股权激励实施协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.股权激励目的

3.激励对象

3.1激励对象资格

3.2激励对象范围

4.激励计划概述

4.1激励计划名称

4.2激励计划类型

4.3激励计划有效期

5.激励股份分配

5.1激励股份来源

5.2激励股份数量

5.3激励股份分配比例

6.业绩考核标准

6.1业绩考核指标

6.2业绩考核方法

6.3业绩考核周期

7.激励股份取得条件

7.1股权激励资格条件

7.2业绩考核达标条件

8.激励股份授予及变更

8.1激励股份授予程序

8.2激励股份变更条件

8.3激励股份变更程序

9.激励股份持有期间权益

9.1激励股份持有期间分红权益

9.2激励股份持有期间表决权

9.3激励股份持有期间转让限制

10.激励股份行权及解锁

10.1激励股份行权条件

10.2激励股份解锁条件

10.3激励股份行权及解锁程序

11.股权激励计划的终止

11.1激励计划终止条件

11.2激励计划终止程序

12.违约责任

12.1合同违约情形

12.2违约责任承担方式

12.3违约责任承担期限

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1通知方式及送达地址

14.2合同生效条件

14.3合同解除条件

14.4合同变更条件

14.5合同解除程序

14.6合同终止条件

14.7合同附件及补充协议

14.8合同签订日期

14.9合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：X公司

（2）乙方：X员工

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方住所地

（1）甲方住所地：省市区路号

（2）乙方住所地：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.股权激励目的

本协议旨在通过股权激励，激励乙方在年度为公司创造更大价值，提升乙方的工作积极性和忠诚度，促进公司长期稳定发展。

3.激励对象

3.1激励对象资格

（1）具有与甲方签订的劳动合同，且劳动合同在股权激励计划执行期间有效；

（2）在甲方工作满1年，且年度绩效考核达到规定标准；

（3）无不良行为记录，无重大违纪违法情况。

3.2激励对象范围

本次股权激励计划适用于甲方全体员工，包括但不限于中高层管理人员、核心技术人员及业务骨干。

4.激励计划概述

4.1激励计划名称

本激励计划名称为“年度业绩考核与股权激励相结合的股权激励计划”。

4.2激励计划类型

本激励计划为限制性股票激励计划。

4.3激励计划有效期

本激励计划自签订之日起至年度结束止。

5.激励股份分配

5.1激励股份来源

本激励计划所涉及股份由甲方通过定向增发等方式筹集。

5.2激励股份数量

根据甲方年度业绩及乙方考核结果，确定本次激励股份数量为100万股。

5.3激励股份分配比例

本次激励股份分配比例如下：

（1）中高层管理人员：30%

（2）核心技术人员：25%

（3）业务骨干：45%

6.业绩考核标准

6.1业绩考核指标

本次激励计划的业绩考核指标为：

（1）公司年度营业收入增长率

（2）公司年度净利润增长率

（3）乙方个人年度绩效考核得分

6.2业绩考核方法

甲方将根据年度财务报告及乙方绩效考核结果，计算各考核指标完成情况。

6.3业绩考核周期

本激励计划的业绩考核周期为年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。

8.激励股份授予及变更

8.1激励股份授予程序

（1）甲方根据业绩考核结果，确定激励股份授予名单；

（2）甲方将授予名单及激励股份分配方案通知乙方；

（3）乙方确认接受激励股份后，甲方办理股权登记手续；

（4）激励股份登记完成后，乙方取得相应股份的持有权。

8.2激励股份变更条件

（1）乙方因离职、退休、死亡等原因丧失激励资格；

（2）乙方违反公司规章制度，经公司决定取消其激励资格；

（3）激励股份因法律、法规或政策等原因需要变更。

8.3激励股份变更程序

（1）出现变更条件时，甲方应及时通知乙方；

（2）乙方应在接到通知后30日内，提出变更申请；

（3）甲方根据变更申请，办理相关变更手续。

9.激励股份持有期间权益

9.1激励股份持有期间分红