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人力资源代理委托合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人力资源代理服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方为其提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人力资源代理服务。

二、服务内容和范围

2.1乙方负责协助甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

2.2乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。

2.3乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、绩效考核等。

2.4乙方负责处理甲方员工关系，包括但不限于员工沟通、调解纠纷、离职手续办理等。

三、服务期限

3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同服务期限届满前，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

四、费用及支付方式

4.1乙方按照甲方实际需求提供人力资源代理服务，费用按以下方式支付：

（1）招聘服务费：按照招聘成功人数和约定标准支付。

（2）培训服务费：按照培训项目及实际发生费用支付。

（3）薪酬福利管理服务费：按照甲方实际发生费用支付。

4.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付相应费用。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容、服务内容、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

六、违约责任

6.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源代理服务清单

2.招聘岗位需求表

3.培训计划表

4.薪酬福利管理制度

5.员工关系处理流程

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源管理的有效性和高效性，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为其人力资源代理服务提供商。同时，甲方引入第三方（以下简称“丙方”）作为人力资源解决方案的合作伙伴，共同完成人力资源代理服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、委托事项

1.1甲方委托乙方为其提供人力资源代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。

1.2甲方引入丙方作为人力资源解决方案的合作伙伴，丙方提供相关咨询和实施服务。

1.3乙方与丙方应紧密合作，共同完成甲方的人力资源代理服务。

二、服务内容和范围

2.1乙方负责协助甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

2.2丙方负责提供招聘策略、招聘渠道拓展、招聘效果评估等咨询服务。

2.3乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。

2.4丙方负责提供培训内容设计、培训课程开发、培训效果评估等咨询服务。

2.5乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、绩效考核等。

2.6丙方负责提供薪酬福利管理策略、福利方案设计、绩效管理体系构建等咨询服务。

2.7乙方负责处理甲方员工关系，包括但不限于员工沟通、调解纠纷、离职手续办理等。

2.8丙方负责提供员工关系管理策略、冲突预防与解决、员工满意度调查等咨询服务。

三、服务期限

3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2本合同服务期限届满前，如各方同意继续合作，可另行签订补充协议。

四、费用及支付方式

4.1乙方按照甲方实际需求提供人力资源代理服务，费用按以下方式支付：

（1）招聘服务费：按照招聘成功人数和约定标准支付。

（2）培训服务费：按照培训项目及实际发生费用支付。

（3）薪酬福利管理服务费：按照甲方实际发生费用支付。

4.2丙方提供咨询服务，费用按以下方式支付：

（1）招聘咨询服务费：按照咨询服务内容和约定标准支付。

（2）培训咨询服务费：按照咨询服务内容和约定标准支付。

（3）薪酬福利