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2012用工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事________________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方如需续签本合同，应提前____个月向乙方发出书面续签通知。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方每月为乙方发放工资时，应同时支付乙方当月加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照本合同约定提供劳动条件的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

2.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关证明材料。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：________________________

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：________________________

法定代表人：________________________

住所地：________________________

经营范围：________________________

鉴于甲方需乙方担任特定职