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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024退休人员短期兼职聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及联系方式

2.兼职工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责明细

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3休假及福利待遇

5.工作考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为界定

8.2违约责任承担

8.3赔偿标准

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.解纷途径

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同签订日期与地点

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘用单位名称：_______

1.2聘用单位地址：_______

1.3聘用人员姓名：_______

1.4聘用人员身份证号码：_______

1.5聘用人员联系方式：_______

2.兼职工作内容与职责

2.1工作内容概述：聘用人员将根据聘用单位的需要，担任_______职位，负责_______工作内容。

2.2工作职责明细：

2.2.1负责执行上级领导交办的工作任务；

2.2.2负责维护聘用单位形象，遵守职业道德；

2.2.3负责完成聘用单位规定的各项考核指标；

2.2.4负责与其他部门或人员进行有效沟通与协作。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排：每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间根据工作需要和双方协商确定。

3.2工作地点：_______

4.工资待遇

4.1工资标准：聘用人员的月工资为人民币_______元，按月支付。

4.2工资支付方式：工资于每月_______日前通过银行转账支付至聘用人员指定账户。

4.3休假及福利待遇：

4.3.1聘用人员享有国家法定节假日及公休日；

4.3.2聘用人员享有带薪年假_______天；

4.3.3聘用人员享有其他福利待遇，如_______。

5.工作考核与评价

5.1考核标准：聘用人员的工作表现将根据工作职责、工作质量、工作效率等方面进行考核。

5.2评价方式：聘用单位将定期对聘用人员的工作进行评价，评价结果作为工资调整和续签合同的依据。

6.合同期限

6.1合同起始日期：_______

6.2合同终止日期：_______

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1聘用人员提出解除合同，需提前_______日书面通知聘用单位；

7.1.2聘用单位因故需解除合同，应提前_______日书面通知聘用人员；

7.1.3合同期内，如聘用人员出现严重违纪、违法行为，聘用单位有权立即解除合同。

7.2合同终止条件：

7.2.1合同期限届满；

7.2.2双方协商一致解除合同；

7.2.3其他法定合同终止情形。

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为界定：

8.1.1聘用人员未按约定完成工作任务，导致聘用单位遭受损失；

8.1.2聘用人员违反保密条款，泄露聘用单位商业秘密；

8.1.3聘用单位未按约定支付工资或福利待遇。

8.2违约责任承担：

8.2.1聘用人员违约，应赔偿聘用单位因此遭受的直接经济损失；

8.2.2聘用单位违约，应按约定支付违约金，并赔偿聘用人员因此遭受的直接经济损失。

8.3赔偿标准：

8.3.1赔偿金额根据实际情况及双方协商确定；

8.3.2如双方无法达成一致，可提交仲裁机构或人民法院裁决。

9.保密条款

9.1保密内容：

9.1.1聘用单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等；

9.1.2合同内容、工作成果等涉及聘用单位商业秘密的信息。

9.2保密期限：

9.2.1保密期限自合同签订之日起_______年。

10.解纷途径

10.1争议解决方式：