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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度一次性社保补偿协议范本与社会保险待遇落实

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

1.2协议签订目的

2.双方当事人

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.社会保险补偿范围

3.1补偿项目

3.2补偿标准

3.3补偿期限

4.社会保险待遇落实

4.1待遇种类

4.2待遇标准

4.3待遇支付方式

5.补偿资金的支付

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付条件

6.社会保险关系转移

6.1关系转移方式

6.2转移程序

6.3转移时间

7.争议解决方式

7.1争议解决原则

7.2争议解决途径

7.3争议解决期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.合同解除条件

9.1合同解除情形

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同终止条件

10.4合同终止时间

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达方式

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

12.3不可抗力证明

13.合同附件

13.1附件一：甲方社会保险补偿明细表

13.2附件二：乙方社会保险待遇落实明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2协议签订目的

2.双方当事人

2.1甲方基本信息

甲方名称：X公司

甲方住所：X省X市X区X路X号

甲方法定代表人：X

甲方联系电话：X

2.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住所：X省X市X区X路X号

乙方联系电话：X

3.社会保险补偿范围

3.1补偿项目

本协议补偿项目包括但不限于：

1.乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险费；

2.乙方因离职产生的社会保险待遇损失。

3.2补偿标准

补偿金额=（乙方在甲方工作期间的平均月工资×工作年限）×1.5

3.3补偿期限

甲方应在协议签订后30日内一次性支付乙方社会保险补偿。

4.社会保险待遇落实

4.1待遇种类

本协议落实的社会保险待遇包括但不限于：

1.基本养老保险待遇；

2.基本医疗保险待遇；

3.工伤保险待遇；

4.失业保险待遇。

4.2待遇标准

待遇标准按照乙方离职时适用的社会保险待遇标准执行。

4.3待遇支付方式

待遇支付方式为按月支付，甲方应在每月的一个工作日支付乙方当月待遇。

5.补偿资金的支付

5.1支付方式

甲方应以银行转账方式向乙方支付社会保险补偿。

5.2支付时间

甲方应在协议签订后30日内支付社会保险补偿。

5.3支付条件

乙方应向甲方提供有效的身份证明、离职证明等相关材料。

6.社会保险关系转移

6.1关系转移方式

社会保险关系转移按照当地社会保险经办机构的规定执行。

6.2转移程序

乙方应在离职后30日内向当地社会保险经办机构提出社会保险关系转移申请。

6.3转移时间

社会保险关系应在乙方提出申请后30日内完成转移。

7.争议解决方式

7.1争议解决原则

双方应本着公平、公正、合理、自愿的原则解决争议。

7.2争议解决途径

双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3