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2024试用期间标准劳动协议模板Word格式

本合同目录一览

1.试用期限与工作职责

1.1试用期限

1.2工作职责

2.劳动报酬

2.1试用期工资

2.2工资支付方式

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.保险福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2劳动纪律要求

6.合同解除与终止

6.1试用期内解除合同的情形

6.2合同到期终止

6.3提前解除合同的情形

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权

8.1职务作品

8.2专利权

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

12.合同的签订与生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同的修改与补充

13.1修改方式

13.2补充内容

14.合同的解除与终止

14.1解除合同的情形

14.2终止合同的情形

第一部分：合同如下：

1.试用期限与工作职责

1.1试用期限

本合同自双方签字之日起生效，试用期为__个月，自合同生效之日起计算。试用期结束前，双方可根据实际情况商定是否延长试用期，最长延长__个月。

1.2工作职责

（员工姓名）在试用期间担任（职位名称）一职，主要工作职责如下：

（在此列出具体的工作职责，如：负责日常财务管理工作，监督并确保财务报告的准确性等。）

2.劳动报酬

2.1试用期工资

（员工姓名）在试用期间的月工资为人民币（大写：____元整），按月支付。

2.2工资支付方式

工资将通过银行转账的方式支付至（员工姓名）的银行账户，账户信息如下：

（在此列出具体的银行账户信息。）

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

（员工姓名）按照公司的规定工作时间工作，每周工作__天，每天工作__小时。

3.2休息休假

（员工姓名）享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照公司的规定执行。

4.保险福利

4.1社会保险

（员工姓名）在试用期间，公司将为其参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

（在此列出具体的福利待遇，如：提供住宿、餐补、交通补贴等。）

5.劳动纪律

5.1考勤制度

（员工姓名）应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，应按公司规定办理相应手续。

5.2劳动纪律要求

（员工姓名）应遵守公司的劳动纪律要求，包括着装规定、工作态度、职业行为等。

6.合同解除与终止

6.1试用期内解除合同的情形

（在此列出具体的解除合同情形，如：严重违反公司规章制度、不胜任工作等。）

6.2合同到期终止

若双方未在合同到期前就续签事宜达成一致，则合同到期自动终止。

6.3提前解除合同的情形

双方提前解除合同的，应提前__天书面通知对方。解除合同的原因如下：

（在此列出具体的提前解除合同原因，如：员工个人原因、公司经营需要等。）

7.保密协议

7.1保密内容

（员工姓名）应对其在试用期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限

保密信息的保密期限为合同终止后__年。

8.知识产权

8.1职务作品

（员工姓名）在试用期间所创作的作品，属于执行职务所创作，归公司所有。未经公司书面同意，不得以任何形式对外发表、使用或披露。

8.2专利权

（员工姓名）在试用期间所发明的专利，应向公司申报。公司决定是否申请专利。若公司决定申请，专利权归公司所有。

9.争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决

如仲裁裁决一方不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向所在地人民法院提起诉讼。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

本合同项下发生的争议，按照上述第9条的规定解决。

11.其他约定

11.1培训

公司为（员工姓名）提供必要的培训，培训期间工资待遇双方另有约定的，从其约定。

11.2工作交接

合同解除或终止后，（员工姓名）应按照公司的要求，办理工作交接手续。如有未了事宜，应予以妥善处理。

12.合同的签订与生效

12.1签订日期

本合同一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。

12.2生效日期

本合同自签