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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四外卖送餐员劳动合同管理与职业发展合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限及续签条件

2.1送餐员入职条件及流程

2.2职位描述及工作职责

2.3工作时间及休息休假

3.1薪酬结构及支付方式

3.2绩效考核及奖金制度

3.3薪资调整及最低工资保障

4.1社会保险及福利待遇

4.2住房公积金缴纳标准

4.3员工培训与发展计划

5.1工作场所安全与健康管理

5.2食品安全与卫生要求

5.3交通安全与驾驶规范

6.1违约责任与合同解除

6.2违约金及赔偿标准

6.3合同解除条件及程序

7.1争议解决方式

7.2仲裁机构选择

7.3诉讼时效及管辖法院

8.1合同附件及补充协议

8.2合同变更及生效条件

8.3合同解除后的处理

9.1合同生效及备案

9.2合同文本及语言选择

9.3合同份数及保管责任

10.1合同保密条款

10.2信息披露及保密义务

10.3违反保密义务的后果

11.1通知与送达

11.2通知方式及送达地址

11.3通知的生效时间

12.1合同解除后的劳动关系处理

12.2经济补偿及赔偿

12.3劳动关系恢复及重新签订合同

13.1合同解除后的保密义务

13.2竞业限制及违约责任

13.3竞业限制期限及范围

14.1其他约定事项

14.2合同解释及适用法律

14.3合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1送餐员姓名：____________________

1.1.2送餐员身份证号码：_________________

1.1.3送餐员联系方式：__________________

1.1.4送餐员住址：_____________________

1.1.5雇主名称：_______________________

1.1.6雇主注册地址：____________________

1.1.7雇主联系方式：____________________

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：____年____月____日

1.2.2签订地点：____________________

1.3合同期限及续签条件

1.3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2续签条件：双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

2.1送餐员入职条件及流程

2.1.1入职条件：

（1）具备完全民事行为能力；

（2）持有有效驾驶证及行驶证；

（3）熟悉外卖送餐业务流程；

（4）无违法犯罪记录。

2.1.2入职流程：

（1）提交个人简历及相关证件；

（2）通过面试；

（3）签订劳动合同；

（4）参加入职培训。

2.2职位描述及工作职责

2.2.1职位描述：

外卖送餐员负责将订单中的食品及时、安全、准确地送达消费者手中。

2.2.2工作职责：

（1）按照订单要求，在规定时间内完成送餐任务；

（2）确保食品在送餐过程中的安全与卫生；

（3）维护公司形象，与消费者保持良好沟通；

（4）遵守交通规则，确保自身及他人安全。

2.3工作时间及休息休假

2.3.1工作时间：

根据订单需求，实行不定时工作制。

2.3.2休息休假：

（1）每周至少休息1天；

（2）国家法定节假日及带薪年假。

3.1薪酬结构及支付方式

3.1.1薪酬结构：

基本工资+送餐提成+奖金。

3.1.2支付方式：

每月结算一次，通过银行转账或现金支付。

3.2绩效考核及奖金制度

3.2.1绩效考核：

根据送餐数量、订单完成率、客户满意度等指标进行考核。

3.2.2奖金制度：

（1）完成当月订单任务，可获得相应奖金；

（2）连续几个月完成订单任务，可获得额外奖励。

3.3薪资调整及最低工资保障

3.3.1薪资调整：

根据市场行情及公司经营状况，每年进行一次薪资调整。

3.3.2最低工资保障：

按照当地最低工资标准执行。

4.1社会保险及福利待遇

4.1.1社会保险：

雇主按照国家规定，为送餐员缴纳社会保险。

4.1.2福利待遇：

（1）提供工作服及配送工具；

（2）定期组织员工活动；

（3）为员工提供职业培训。

4.2住房公积金缴纳标准

根据当地住房公积金政策，雇主为送餐员缴纳住房公积金。

4.3员工培训与发展计划

公司为送餐员提供定期培训，提升其业务能力和综合素质。