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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年小学食堂临时工劳动权益保障与职业培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.劳动关系

3.1劳动合同签订

3.2劳动合同期限

3.3工作岗位与职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3假期制度

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.职业培训

6.1培训内容与目标

6.2培训方式与时间安排

6.3培训费用承担

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2工作环境与安全

7.3事故处理与赔偿

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1合同履行

14.2合同解释

14.3合同修订

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“合同”是指甲方与乙方之间就乙方在甲方所在小学食堂从事临时工工作，甲方对乙方劳动权益保障及职业培训事项所达成的协议。

1.2相关术语解释

（1）甲方：指二零二四年小学食堂运营管理单位。

（2）乙方：指愿意在甲方所在小学食堂担任临时工的人员。

（3）劳动权益保障：指甲方对乙方在劳动合同期间享有法定劳动权益的保护，包括但不限于工资、休息、社会保险、福利待遇等。

（4）职业培训：指甲方为乙方提供的与其工作岗位相关的职业技能培训。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

名称：二零二四年小学食堂运营管理单位

地址：_________

法定代表人：_________

2.2乙方信息

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

住址：_________

3.劳动关系

3.1劳动合同签订

甲方与乙方应在乙方被录用后一个月内签订书面劳动合同。

3.2劳动合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.3工作岗位与职责

乙方在甲方所在小学食堂担任临时工，具体工作岗位为_________，主要职责包括_________。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间为_________天。

4.2休息时间规定

乙方每周享有_________天休息时间，具体休息日由甲方安排。

4.3假期制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

5.工资与福利

5.1工资标准

乙方工资标准为每月_________元，按月支付。

5.2工资支付方式

甲方应在每月_________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于_________。

6.职业培训

6.1培训内容与目标

甲方为乙方提供与其工作岗位相关的职业技能培训，培训内容包括_________。

6.2培训方式与时间安排

培训方式为_________，培训时间为_________。

6.3培训费用承担

培训费用由甲方承担。

8.违约责任

8.1违约行为定义

（1）甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）乙方未按合同约定履行工作职责，影响食堂正常运营；

（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的。

8.2违约责任承担

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为_________元；

（2）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；

（3）双方违约，应根据各自违约情况承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方同意，合同履行过程中产生的争