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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业培训课程开发委托服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同有效期

2.培训课程开发内容

2.1培训课程目标

2.2培训课程内容

2.3培训课程形式

2.4培训课程进度安排

3.培训课程开发流程

3.1需求分析

3.2课程设计

3.3课程开发

3.4课程试讲与修改

3.5课程审核与批准

4.培训师资

4.1师资力量要求

4.2师资选聘流程

4.3师资培训与考核

5.培训场地与设施

5.1场地要求

5.2设施要求

5.3场地租赁与维护

6.培训学员

6.1学员报名与筛选

6.2学员培训资料发放

6.3学员培训考核

7.培训费用

7.1费用构成

7.2付款方式

7.3付款时间

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署与附件

14.1合同签署

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1委托方名称：____________________

1.2委托方地址：____________________

1.3委托方联系人：____________________

1.4委托方联系电话：____________________

1.5委托方电子邮箱：____________________

1.6受托方名称：____________________

1.7受托方地址：____________________

1.8受托方联系人：____________________

1.9受托方联系电话：____________________

1.10受托方电子邮箱：____________________

第二条合同签订时间与地点

2.1合同签订时间：____年__月__日

2.2合同签订地点：____________________

第三条合同有效期

3.1合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第四条培训课程开发内容

4.1培训课程目标：提高员工的专业技能和综合素质，提升企业整体竞争力。

4.2培训课程内容：

4.2.1课程一：____________________

4.2.2课程二：____________________

4.2.3课程三：____________________

4.2.4课程四：____________________

4.3培训课程形式：面授、线上培训、案例研讨等。

4.4培训课程进度安排：

4.4.1第一阶段：需求分析（____年__月__日至____年__月__日）

4.4.2第二阶段：课程设计（____年__月__日至____年__月__日）

4.4.3第三阶段：课程开发（____年__月__日至____年__月__日）

4.4.4第四阶段：课程试讲与修改（____年__月__日至____年__月__日）

4.4.5第五阶段：课程审核与批准（____年__月__日至____年__月__日）

第五条培训课程开发流程

5.1需求分析：

5.1.1受托方根据委托方需求，进行市场调研和数据分析。

5.1.2受托方与委托方沟通，确定培训课程目标、内容、形式等。

5.2课程设计：

5.2.1受托方根据需求分析结果，制定课程大纲和教学计划。

5.2.2受托方与委托方沟通，确认课程大纲和教学计划。

5.3课程开发：

5.3.1受托方根据课程大纲和教学计划，开发培训课程。

5.3.2受托方将开发完成的课程提交委托方审核。

5.4课程试讲与修改：

5.4.1受托方组织试讲，收集学员反馈意见。

5.4.2受托方根据反馈意见，对课程进行修改和完善。

5.5课程审核与批准：

5.5.1委托方对受托