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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年学校图书馆管理员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3管理员姓名

1.4管理员身份证号码

1.5管理员联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作内容与考核

6.1工作内容

6.2考核标准

6.3考核周期

6.4考核结果应用

7.违约责任

7.1管理员违约责任

7.2学校违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：考核标准

10.3附件三：其他相关文件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除生效

13.合同履行

13.1履行方式

13.2履行地点

13.3履行期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1学校名称：学校

1.2学校地址：省市区街道号

1.3管理员姓名：

1.4管理员身份证号码：05678

第二条聘用性质及岗位

2.1聘用性质：全职

2.2岗位职责：

2.2.1负责图书馆的日常管理工作，包括图书采购、分类、编目、上架、借阅等；

2.2.2维护图书馆的环境和秩序，确保读者安全；

2.2.3参与图书馆的宣传活动和读者服务活动；

2.2.4协助图书馆开展其他相关工作。

2.3岗位要求：

2.3.3熟练掌握图书馆管理软件和相关业务知识；

2.3.4具备一定的计算机操作技能。

第三条聘用期限

3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日

3.2合同续签条件：根据学校图书馆工作需要和管理员工作表现，经双方协商一致，可以续签合同；

3.3.1管理员严重违反合同规定；

3.3.2学校因特殊原因需要解除合同；

3.3.3管理员因个人原因提出解除合同。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，上午8:30至下午17:30，共40小时/周；

4.2休息休假：

4.2.1每周休息1天，休息日为周六；

4.2.2法定节假日按照国家规定执行；

4.2.3每年享有带薪年假10天。

4.3加班规定：如需加班，需提前与学校协商，并支付加班费。

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币6000元；

5.2绩效奖金：根据年度考核结果，按照规定比例发放；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为管理员缴纳社会保险及公积金；

5.4其他福利待遇：

5.4.1提供工作所需的专业培训和学习机会；

5.4.2定期组织员工活动，丰富员工业余生活。

第六条工作内容与考核

6.1工作内容：

6.1.1负责图书馆的日常管理工作，包括图书采购、分类、编目、上架、借阅等；

6.1.2维护图书馆的环境和秩序，确保读者安全；

6.1.3参与图书馆的宣传活动和读者服务活动；

6.1.4协助图书馆开展其他相关工作。

6.2考核标准：

6.2.1工作效率和质量；

6.2.2服务态度和团队合作；

6.2.3专业知识和技能；

6.2.4创新能力和工作成绩。

6.3考核周期：每年进行一次年度考核；

6.4考核结果应用：

6.4.1考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据；

6.4.2对考核不合格者，学校有权提出改进建议或终止合同。

第七条违约责任

7.1管理员违约责任：

7.1.1如管理员违反合同规定，学校有权按照合同约定追究其违约责任；

7.1.2管理员因个人原因提前解除合同，需按照合同约定支付违约金。

7.2学校违约责任：

7.2.1如学校违反合同规定，管理员有权按照合同约定追究其违约责任；

7.2.2学校因特殊