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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024药房员工劳动合同解除原因及责任承担合同

本合同目录一览

1.合同解除原因概述

1.1违反劳动纪律

1.2违反职业道德

1.3违反保密协议

1.4工作能力不足

1.5严重失职

1.6违反公司规章制度

1.7因个人原因无法继续工作

1.8其他解除原因

2.解除劳动合同的程序

2.1提前通知

2.2解除通知书

2.3解除劳动合同的日期

2.4工资结算

2.5社会保险和公积金

2.6停工留薪

2.7其他相关事宜

3.责任承担

3.1员工责任

3.1.1违反劳动纪律的责任

3.1.2违反职业道德的责任

3.1.3违反保密协议的责任

3.1.4工作能力不足的责任

3.1.5严重失职的责任

3.1.6违反公司规章制度的责任

3.1.7因个人原因无法继续工作的责任

3.2用人单位责任

3.2.1未按合同约定支付工资的责任

3.2.2未按合同约定支付社会保险和公积金的责任

3.2.3未按合同约定提供劳动条件的责任

3.2.4违反劳动法律、法规的责任

3.2.5其他责任

4.补偿和赔偿

4.1经济补偿

4.2工伤赔偿

4.3其他赔偿

5.知识产权

5.1员工知识产权

5.2用人单位知识产权

5.3知识产权归属

5.4知识产权保护

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同的生效、变更和终止

8.1合同生效

8.2合同变更

8.3合同终止

9.合同的解除条件

9.1员工解除合同的条件

9.2用人单位解除合同的条件

9.3双方协商解除合同的条件

10.合同的解除程序

10.1提前通知

10.2解除通知书

10.3解除合同的日期

10.4工资结算

10.5社会保险和公积金

10.6停工留薪

10.7其他相关事宜

11.合同的解除后的责任承担

11.1员工责任

11.2用人单位责任

12.合同的解除后的经济补偿

12.1经济补偿标准

12.2经济补偿计算方法

12.3经济补偿支付方式

13.合同的解除后的社会保险和公积金

13.1社会保险转移

13.2公积金转移

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同解除原因概述

1.1违反劳动纪律

1.1.1未经批准擅自离岗、旷工；

1.1.2违反工作时间规定，擅自迟到、早退；

1.1.3违反请假制度，未按规定办理请假手续；

1.1.4违反公司考勤规定，累计迟到、早退达到一定次数；

1.2违反职业道德

1.2.1损害公司声誉，泄露公司商业秘密；

1.2.2利用职务之便谋取私利；

1.2.3拒绝接受公司安排的工作任务；

1.2.4与客户发生纠纷，严重影响公司业务；

1.3违反保密协议

1.3.1泄露公司商业秘密；

1.3.2将公司资料带出公司；

1.3.3将公司信息透露给第三方；

1.3.4违反保密协议的其他行为；

1.4工作能力不足

1.4.1无法胜任本职工作；

1.4.2工作成果不符合公司要求；

1.4.3连续两次考核不合格；

1.4.4因工作能力不足导致公司损失；

1.5严重失职

1.5.1因疏忽大意导致重大损失；

1.5.2因违规操作导致重大事故；

1.5.3严重违反公司规章制度；

1.5.4因失职导致公司形象受损；

1.6违反公司规章制度

1.6.1违反公司纪律规定；

1.6.2违反公司操作规程；

1.6.3违反公司保密规定；

1.6