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二零二四年度企业合同管理合同纠纷解决合同制度3篇.docxVIP

二零二四年度企业合同管理合同纠纷解决合同制度3篇.docx

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度企业合同管理合同纠纷解决合同制度

本合同目录一览

1.合同纠纷解决的原则与程序

1.1纠纷解决方式的选择

1.2纠纷解决的时间与期限

1.3纠纷解决的组织机构与人员

2.合同纠纷解决的法律依据

2.1国家法律法规

2.2地方性法规与规章

2.3行业规范与标准

3.合同纠纷解决的证据收集与认定

3.1证据的种类与形式

3.2证据的收集与保存

3.3证据的认定与采信

4.合同纠纷解决的调解制度

4.1调解的原则与程序

4.2调解员的资格与职责

4.3调解协议的效力

5.合同纠纷解决的仲裁制度

5.1仲裁的原则与程序

5.2仲裁机构的设置与职责

5.3仲裁裁决的效力

6.合同纠纷解决的诉讼制度

6.1诉讼的原则与程序

6.2诉讼的管辖与审判

6.3诉讼证据的提交与质证

7.合同纠纷解决的成本与风险控制

7.1成本预算与控制

7.2风险评估与防范

7.3应急预案与处置

8.合同纠纷解决的保密与信息披露

8.1保密原则与要求

8.2信息披露的范围与方式

8.3保密责任的承担

9.合同纠纷解决的争议解决条款

9.1争议解决条款的约定

9.2争议解决条款的效力

9.3争议解决条款的修改与补充

10.合同纠纷解决的调解协议履行与监督

10.1调解协议的履行

10.2调解协议的履行监督

10.3违约责任与赔偿

11.合同纠纷解决的争议解决费用

11.1费用承担原则

11.2费用计算与支付

11.3费用争议的处理

12.合同纠纷解决的争议解决结果运用

12.1结果运用原则

12.2结果运用方式

12.3结果运用效果评估

13.合同纠纷解决的争议解决文件归档与管理

13.1文件归档要求

13.2文件管理职责

13.3文件保密与安全

14.合同纠纷解决的争议解决制度完善与改进

14.1制度完善原则

14.2制度改进措施

14.3制度执行监督

第一部分:合同如下:

第一条合同纠纷解决的原则与程序

1.1纠纷解决方式的选择

本合同约定,双方发生纠纷时,应通过友好协商解决。如协商不成,可采取调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。

1.2纠纷解决的时间与期限

自双方收到纠纷通知之日起,应在三十日内采取上述任何一种纠纷解决方式。如未在规定期限内采取解决措施,另一方有权采取法律手段维护自身权益。

1.3纠纷解决的组织机构与人员

1.3.1调解:双方同意委托调解委员会进行调解,调解员由双方共同选定。

1.3.2仲裁:双方同意提交至仲裁委员会仲裁,仲裁员由双方共同选定或由仲裁委员会指定。

1.3.3诉讼:双方同意依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二条合同纠纷解决的法律依据

2.1国家法律法规

本合同纠纷解决适用中华人民共和国相关法律法规,包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等。

2.2地方性法规与规章

在适用国家法律法规的基础上,如地方性法规与规章与本合同条款不一致,以地方性法规与规章为准。

2.3行业规范与标准

在适用法律法规和地方性法规的基础上,如涉及行业规范与标准,以行业规范与标准为准。

第三条合同纠纷解决的证据收集与认定

3.1证据的种类与形式

证据包括但不限于书面文件、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。

3.2证据的收集与保存

双方应各自负责收集与保存相关证据,确保证据的真实性、完整性和合法性。

3.3证据的认定与采信

双方应本着公平、公正的原则,对证据进行认定和采信,必要时可申请鉴定或勘验。

第四条合同纠纷解决的调解制度

4.1调解的原则与程序

4.1.1原则:自愿、合法、公正、高效。

4.1.2程序:双方共同选定调解员,提交调解申请,调解员组织调解会议,达成调解协议。

4.2调解员的资格与职责

调解员应具备相关法律知识和调解经验,负责调解过程的组织和协调,维护双方的合法权益。

4.3调解协议的效力

调解协议具有法律约束力,双方应按照协议内容履行各自义务。

第五条合同纠纷解决的仲裁制度

5.1仲裁的原则与程序

5.1.1原则:公平、公正、公开、高效。

5.1.2程序:双方提交仲裁

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