事业单位人员劳动协议法适用问题详解(2024版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位人员劳动协议法适用问题详解(2024版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（员工）

2.合同签订及生效

2.1签订时间

2.2签订地点

2.3合同生效条件

3.劳动合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作任务

4.3工作地点

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3法定节假日

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2医疗保险

7.3养老保险

7.4失业保险

7.5工伤保险

7.6生育保险

7.7福利待遇

8.劳动保护及安全生产

8.1劳动保护

8.2安全生产

9.合同解除、终止及经济补偿

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.保密协议

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.知识产权归属

12.1知识产权归属规定

12.2知识产权保护

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同修改和补充

14.3合同解除和终止后的权利义务

14.4争议解决方式

14.5法律适用

14.6合同效力

14.7合同签署日期及份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）是指依法成立并具有独立法人资格的事业单位，具体名称和地址详见附件一。

1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系的劳动者，姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息详见附件二。

第二条合同签订及生效

2.1签订时间：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.2签订地点：本合同在甲方办公地点签订。

2.3合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，经甲方法定代表人或者其授权代表签字或者盖章，并由乙方签字或者盖章确认。

第三条劳动合同期限

3.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字或者盖章之日起生效。

3.3试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。

第四条工作内容

4.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，负责____等工作。

4.2工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。

4.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点详见附件三。

第五条劳动报酬

5.2绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇详见附件四。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，具体工作时间安排详见附件五。

6.2休息日：乙方每周享有__天的休息日。

6.3法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日的休假权利。

本部分内容共计__字。

第八条劳动保护及安全生产

8.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，并在工作中注意安全生产。

8.2安全生产：甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。

第九条合同解除、终止及经济补偿

9.1解除合同的情形：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方完全丧失劳动能力的；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除劳动合同的。

9.2终止合同的情形：有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同的；

（3）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

9.3经济补偿：乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。具体经济补偿标准详见