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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源外包与派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同期限

2.服务内容与范围

2.1外包人力资源服务内容

2.2派遣人员服务内容

2.3服务范围界定

3.服务标准与质量要求

3.1服务标准

3.2质量控制

3.3服务改进与提升

4.服务费用及支付方式

4.1费用构成

4.2费用结算方式

4.3付款期限

4.4逾期付款处理

5.派遣人员管理

5.1派遣人员选拔与培训

5.2派遣人员管理职责

5.3派遣人员考核与评估

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违反保密义务的责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同份数

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2服务内容明细

12.3其他附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.2.1甲方因业务发展需要，将部分人力资源服务外包给乙方。

1.2.2乙方接受甲方委托，提供人力资源外包与派遣服务，满足甲方业务需求。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.服务内容与范围

2.1外包人力资源服务内容

2.1.1

乙方为甲方提供人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等外包服务。

2.2派遣人员服务内容

2.2.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的人员，负责派遣人员的日常管理、考核和评估。

2.3服务范围界定

2.3.1本合同服务范围仅限于甲方指定的工作地点和工作岗位。

3.服务标准与质量要求

3.1服务标准

3.1.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的人力资源外包与派遣服务。

3.1.2乙方应确保派遣人员具备相应的岗位技能和职业素养。

3.2质量控制

3.2.1乙方应建立健全服务质量管理体系，对服务质量进行监控和评估。

3.3服务改进与提升

3.3.1

乙方应定期向甲方反馈服务质量情况，并根据甲方需求进行服务改进与提升。

4.服务费用及支付方式

4.1费用构成

4.1.1本合同服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、福利待遇等。

4.2费用结算方式

4.2.1乙方每月向甲方提交费用结算报表，甲方在收到报表后10个工作日内支付相应费用。

4.3付款期限

4.3.1甲方应在合同约定的付款期限内支付费用，逾期支付按每日万分之五计收滞纳金。

4.4逾期付款处理

4.4.1甲方逾期付款超过30日，乙方有权暂停或终止服务。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员选拔与培训

5.1.1乙方应根据甲方要求，对派遣人员进行选拔，确保其符合岗位要求。

5.1.2

乙方应对派遣人员进行岗前培训和在职培训，提高其业务能力。

5.2派遣人员管理职责

5.2.1乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等。

5.3派遣人员考核与评估

5.3.1乙方应定期对派遣人员进行考核与评估，并向甲方反馈考核结果。

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.1.1本