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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年医院物业管理第三方劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1物业管理服务

2.2劳务派遣服务

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务地点

5.1服务地点范围

5.2服务地点变更

6.服务人员

6.1人员派遣标准

6.2人员派遣流程

6.3人员培训与考核

7.服务质量

7.1质量标准

7.2质量监督与评估

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：人员派遣名单

13.2附件二：服务质量标准

13.3附件三：保密协议

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“医院”指本合同中指定的医疗机构。

1.1.2“物业管理服务”指对医院物业的日常维护、保养、清洁、绿化、安全保卫等工作。

1.1.3“劳务派遣服务”指将符合医院要求的劳务人员派遣至医院提供劳动服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务起始日至终止日期。

1.1.5“服务费用”指本合同约定的物业服务费用和劳务派遣费用。

1.1.6“服务地点”指本合同约定的医院物业所在地。

1.1.7“服务人员”指由劳务派遣单位派遣至医院提供服务的劳务人员。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.服务内容

2.1物业管理服务

2.1.1日常维护：确保医院物业设施设备正常运行，定期进行检查、维修。

2.1.2保养：对医院物业进行定期保养，保持设施设备良好状态。

2.1.3清洁：负责医院物业的清洁工作，包括公共区域、病房、卫生间等。

2.1.4绿化：负责医院物业内的绿化带、花草树木的养护与管理。

2.1.5安全保卫：负责医院物业的安全保卫工作，确保医院安全稳定。

2.2劳务派遣服务

2.2.1派遣人员：根据医院需求，派遣符合要求的劳务人员至医院工作。

2.2.2工作岗位：派遣人员的工作岗位包括但不限于病房护理、清洁工、保安等。

2.2.3培训与考核：对派遣人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年1月1日。

3.2服务终止日期：2025年12月31日。

4.服务费用

4.1费用总额：根据双方协商确定的费用总额。

4.2费用支付方式：按月支付，每月支付日期为每月的15日。

4.3费用支付时间：付款方应于每月支付日前的3个工作日内将费用支付至收款方指定账户。

5.服务地点

5.1服务地点范围：本合同约定的医院物业所在地。

5.2服务地点变更：如医院物业发生变更，需提前30日通知劳务派遣单位。

6.服务人员

6.1人员派遣标准：派遣人员应具备国家规定的相应职业资格证书，身体健康，无犯罪记录。

6.2人员派遣流程：劳务派遣单位根据医院需求，按照规定流程派遣人员。

6.3人员培训与考核：对派遣人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。定期对派遣人员进行业务考核。

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.1.2保密信息包括但不限于服务内容、收费标准、服务人员信息、医院内部数据等。

8.1.3保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。

8.2知识产权归属

8.2.1本合同项下产生的任何知识产权归医院所有。

8.2.2劳务派遣单位不得以任何形式侵犯医院的知识产权。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1未按时支付服务费用的；

9.1.2未按约定提供物业管理或劳务派遣服务的；

9.1.3泄露保密信息的；

9.1.4未经同意擅自变更服务地点的；

9.1.5侵犯医院知识产权的。

9.2违约责任承担

9.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2.2违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。