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二零二四年度创意产业小型企业员工劳动合同规范范本3篇.docxVIP

二零二四年度创意产业小型企业员工劳动合同规范范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度创意产业小型企业员工劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间制度

4.2工作时间计算

4.3休息休假规定

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇

5.3奖金及补贴

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护及职业危害防护

7.1劳动保护措施

7.2职业危害防护措施

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律

8.2企业规章制度

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一:劳动合同书

13.2附件二:岗位说明书

13.3附件三:员工入职登记表

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律效力

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位)名称:______

乙方(劳动者)姓名:______

身份证号码:______

1.2合同订立时间及地点

本合同于______年______月______日,在______地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

本合同为______(固定期限/无固定期限)劳动合同。

2.2合同起始日期

合同起始日期为______年______月______日。

2.3合同终止日期

合同终止日期为______年______月______日。

3.工作岗位及工作内容

3.1岗位名称

乙方工作岗位为:______

3.2岗位职责

乙方在甲方从事______工作,具体职责如下:

(1)______

(2)______

(3)______

3.3工作地点

乙方工作地点为:______

3.4工作时间

乙方工作时间为______(标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制)。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间制度

乙方每周工作______天,每天工作______小时。

4.2工作时间计算

乙方工作时间以小时计算,具体计算方法如下:

(1)______

(2)______

4.3休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

乙方月工资标准为人民币______元,支付方式为______(月薪/周薪/日薪)。

5.2福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

(2)乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

(3)甲方为乙方提供______等福利设施。

5.3奖金及补贴

(1)乙方享有甲方的年终奖金。

(2)乙方享有国家规定的各项补贴。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业危害防护

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

7.2职业危害防护措施

甲方对乙方从事的职业危害因素进行监测,并采取相应的防护措施。

8.劳动纪律及规章制度

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律,服从甲方的管理和安排。

8.2企业规章制度

(1)考勤制度

(2)保密制度

(3)安全生产制度

(4)员工奖惩制度

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

(1)因工作需要,甲方有权调整乙方工作岗位及工作内容。

(2)双方协商一致,可以变更合同内容。

9.2合同解除

(1)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

a.试用期内不符合录用条件的;

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

c.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

d.

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