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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农民工工资发放及调整补充协议范本

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2文件与附件

3.发放原则与标准

3.1工资发放原则

3.2工资计算标准

3.3工资构成

4.工资发放时间与方式

4.1发放时间

4.2发放方式

4.3发放账户

5.工资调整机制

5.1调整依据

5.2调整频率

5.3调整幅度

6.特殊情况处理

6.1休工期工资

6.2病假工资

6.3事假工资

7.税费与扣除

7.1税费计算

7.2扣除项目

7.3扣除依据

8.工资支付责任

8.1支付责任主体

8.2支付责任期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.协议的生效、变更与终止

10.1协议生效

10.2协议变更

10.3协议终止

11.其他

11.1通知与通讯

11.2不可抗力

11.3法律适用

12.合同附件

13.协议签署

14.附件清单

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：二零二四年度农民工工资发放及调整补充协议

1.2

协议目的：明确二零二四年度农民工工资发放标准、调整机制及支付方式，确保农民工工资权益得到有效保障。

1.3协议适用范围：本协议适用于二零二四年度公司所有农民工的工资发放及调整。

第二条定义与解释

2.1术语定义：

2.1.1农民工：指在本公司从事生产、经营活动的农村户籍劳动者。

2.1.2工资：指农民工为公司提供劳动所应得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.2文件与附件：

2.2.1本协议为本合同的主要文件。

2.2.2相关附件包括但不限于工资支付表、考勤记录等。

第三条发放原则与标准

3.1工资发放原则：

3.1.1按劳分配原则，多劳多得。

3.1.2公平、公正、公开原则。

3.2工资计算标准：

3.2.1基本工资：根据岗位、工种、技能等因素确定。

3.2.2加班费：按照国家及地方规定执行，加班工资不低于工资的150%。

3.2.3奖金：根据公司经营状况、员工表现等因素确定。

3.3工资构成：

3.3.1基本工资：包括岗位工资、技能工资等。

3.3.2绩效工资：根据绩效考核结果发放。

3.3.3加班费：按照实际加班时间计算。

3.3.4奖金：根据公司年度业绩和个人贡献确定。

第四条工资发放时间与方式

4.1发放时间：

4.1.1每月10日前发放上月工资。

4.1.2遇到国家法定节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

4.2发放方式：

4.2.1以银行转账形式直接发放到农民工个人银行账户。

4.2.2对于无法提供银行账户的农民工，公司可提供现金发放。

4.3发放账户：

4.3.1农民工需在入职时提供有效银行账户信息，并确保账户信息的准确性。

第五条工资调整机制

5.1调整依据：

5.1.1国家及地方政策调整。

5.1.2公司经营状况。

5.1.3市场薪酬水平。

5.2调整频率：

5.2.1每年度进行一次工资调整。

5.3调整幅度：

5.3.1调整幅度根据调整依据确定，确保农民工工资水平合理。

第六条特殊情况处理

6.1休工期工资：

6.1.1休工期工资按照基本工资的80%发放。

6.1.2休工期工资发放期限根据实际情况确定。

6.2病假工资：

6.2.1病假工资按照基本工资的100%发放。

6.2.2病假工资发放期限根据实际情况确定。

6.3事假工资：

6.3.1事假工资按照基本工资的50%发放。

6.3.2事假工资发放期限根据实际情况确定。

第七条税费与扣除

7.1税费计算：

7.1.1按照国家及地方税法规定计算个人所得税。

7.2扣除项目：

7.2.1扣除个人所得税。

7.2.2扣除应由农民工个人承担的社保费用。

7.3扣除依据：

7.3.1以国家及地方相关政策、法