2024续签劳动合同及员工考勤管理制度协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024续签劳动合同及员工考勤管理制度协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订时间及生效日期

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2身份证号码

3.3入职日期

3.4离职日期

3.5岗位

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作标准

4.4工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3休息日及法定节假日

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3加班费

6.4补贴及津贴

6.5其他福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.员工考勤管理制度

8.1考勤打卡

8.2请假制度

8.3迟到、早退、缺勤处理

8.4考勤统计与公示

9.员工培训与发展

9.1培训计划

9.2培训内容

9.3培训方式

9.4培训效果评估

10.员工奖惩制度

10.1奖励条件

10.2奖励方式

10.3惩罚条件

10.4惩罚方式

11.劳动合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方：

乙方：

1.3住所地

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.合同签订时间及生效日期

本合同于2024年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。

3.员工基本信息

3.1员工姓名

3.2身份证号码

5619900101

3.3入职日期

2023年1月1日

3.4离职日期

合同到期或提前解除合同

3.5岗位

市场营销经理

4.工作内容与职责

4.1工作岗位

市场营销经理

4.2工作职责

负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

4.3工作标准

按照公司规定完成各项工作任务，保证工作质量和效率。

4.4工作地点

省市区路号

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

每周休息两天，国家法定节假日休息。

5.3休息日及法定节假日

休息日为周六、周日，法定节假日按照国家规定执行。

6.劳动报酬

6.1基本工资

每月人民币10,000元。

6.2绩效奖金

根据公司业绩和员工个人表现，年终发放绩效奖金。

6.3加班费

按照国家规定，加班费为工资的150%。

6.4补贴及津贴

提供交通补贴、通讯补贴等。

6.5其他福利待遇

五险一金、带薪年假、节日福利等。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险。

7.2公积金

按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

8.员工考勤管理制度

8.1考勤打卡

员工需每日按时打卡，迟到或早退超过30分钟视为缺勤。

8.2请假制度

员工请假需提前一天向直属上级提出书面申请，经批准后方可休假。

8.3迟到、早退、缺勤处理

迟到、早退每次扣款50元，缺勤一天按日工资的50%扣除。

8.4考勤统计与公示

每月底由人力资源部门统计考勤，并在公司内部进行公示。

9.员工培训与发展

9.1培训计划

公司每年为员工制定培训计划，包括内部培训、外部培训等。

9.2培训内容

培训内容包括专业技能、管理能力、职业素养等。

9.3培训方式

培训方式包括课堂培训、在线学习、导师指导等。

9.4培训效果评估

培训结束后，通过考核、工作表现等方式评估培训效果。

10.员工奖惩制度

10.1奖励条件

员工在完成工作任务、提出合理化建议、获得客户好评等方面表现突出，可获得奖励。

10.2奖励方式

奖励方式包括物质奖励、精神奖励、晋升机会等。

10.3惩罚条件

员工在工作中违反公司规章制度、损害公司利益等，将受到相应惩罚。

10.4惩罚方式

惩罚方式包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

11.劳动合同解除与终止

11.1解除条件

员工违反劳动合同规定，或因公司经营需要调整岗位等，可解除劳动合同。

11.2解除程序

解除劳动合同需提前30天通知对方，并支付经济补偿。

11.3终止条件

劳动合同