格式条款订入劳动合同格式8篇.docx

格式条款订入劳动合同格式8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系方式：[劳动者联系方式]

#鉴于：

1.甲方需招聘专业人才，乙方具备相应条件，双方自愿达成以下协议。

2.甲方已充分了解乙方的专业技能和经验，乙方已充分了解甲方的工作环境和要求。

3.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

#第一条：劳动合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#第二条：工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：工作地点位于[具体工作地点]。

3.岗位职责：乙方应履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。

#第三条：工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体工作时间]，每天工作[具体小时数]小时。

2.加班规定：如有特殊情况需要加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。

3.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。法定节假日和年假按照国家规定执行。

#第四条：劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币[具体金额]元，试用期工资为人民币[具体金额]元。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

3.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括过节费、年终奖等。

#第五条：劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.安全培训：甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。

#第六条：保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。保密期限为本合同终止后一年。

2.竞业限制：乙方在本合同终止后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或类似工作。如有违反，乙方应支付甲方违约金人民币[具体金额]元。

3.例外情况：如乙方在甲方工作期间因工作需要而掌握的商业秘密和核心技术，不受本条限制。但乙方应对这些信息承担保密义务。

#第七条：违约责任和赔偿标准

1.违约责任：如一方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。违约方应支付违约金人民币[具体金额]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续承担赔偿责任。

篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本劳动合同格式条款。

二、本劳动合同适用于与公司签订正式劳动合同的员工。

第二章劳动合同期限

三、劳动合同期限一般为三年，自签订之日起生效。期满后，根据双方意愿，可续签劳动合同。

第三章工作地点与岗位

四、员工工作地点为公司所在地，岗位为公司安排的工作岗位。

第四章工作时间与休息休假

五、公司实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间根据岗位需要和公司安排而定。

六、员工享有国家法定假期和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长根据公司规定执行。

第五章工资待遇与福利

七、员工工资待遇根据岗位、职级和工作经验等因素确定。具体工资待遇根据公司薪酬制度执行。

八、公司按月发放工资，并代扣代缴个人所得税。

九、员工享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

第六章社会保险与住房公积金

十、公司将按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和基数根