个体工商户全职员工聘用协议模板 2024 年版版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

个体工商户全职员工聘用协议模板2024年版版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：

1.2乙方（受聘方）：

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：

2.2岗位职责：

3.聘用期限

3.1合同期限：

3.2试用期：

4.劳动报酬

4.1工资待遇：

4.2奖金及福利：

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：

5.2休息休假：

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护：

6.2职业危害防护：

7.保险和福利待遇

7.1社会保险：

7.2福利待遇：

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更：

8.2解除：

8.3终止：

9.违约责任

9.1甲方违约：

9.2乙方违约：

10.争议解决

10.1协商解决：

10.2调解解决：

10.3仲裁解决：

10.4法律途径：

11.其他约定

11.1保密协议：

11.2知识产权：

11.3商业秘密：

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件：

12.2修改条件：

12.3解除条件：

13.合同的附件

13.1附件一：

13.2附件二：

13.3附件三：

14.合同的签署

14.1甲方代表（签名）：

14.2乙方（签名）：

14.3签署日期：

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】，个体工商户营业执照号：【营业执照号】。

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：【具体岗位名称】。

2.2岗位职责：【具体描述乙方的岗位职责】。

第三条聘用期限

3.1合同期限：【合同开始日期】至【合同结束日期】。

3.2试用期：【试用期开始日期】至【试用期结束日期】，试用期工资：【试用期工资标准】。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为【基本工资标准】元/月，绩效奖金根据乙方的绩效表现发放。

4.2奖金及福利：【具体描述奖金和福利的内容】。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时数】小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。【具体描述休息休假的具体规定】。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。

6.2职业危害防护：甲方应采取必要的措施，防止乙方在工作中受到职业危害。对于因工作原因导致的职业病，甲方应负责治疗和赔偿。

第七条保险和福利待遇

7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：【具体描述福利待遇的内容】。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更：

（1）合同的变更需双方协商一致，并书面确认。

（2）变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、工作时间等。

（3）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2解除：

（1）甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前【提前通知天数】天书面通知对方。

（2）解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反合同规定、乙方因病或伤残不能继续从事工作等。

（3）解除合同后，甲方应支付乙方【支付天数】个月的工资作为经济补偿。

8.3终止：

（1）合同到期或者双方约定的其他终止条件出现时，合同自动终止。

（2）合同终止后，甲方应支付乙方【支付天数】个月的工资作为经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲方违约：

（1）甲方未按合同规定支付工资、奖金及福利的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。

（2）甲方未提供合同规定的劳动保护、劳动条件及职业危害防护的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约：

（1）乙方未按合同规定履行岗位职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

（2）乙方未提前【提前通知天数】天书面通知解除合同的，应支付甲方【支付天数】个月的工资作为违约金。

第十条争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成或者双方约定仲裁的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起