人才租赁协议样书7篇.docx

人才租赁协议样书7篇

篇1

甲方（租赁方）：_________

乙方（承租方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就人才租赁事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、租赁人才

1.甲方同意将其拥有的人才租赁给乙方，具体人才信息如下：

（1）姓名：_________

（2）性别：_________

（3）年龄：_________

（4）学历：_________

（5）专业：_________

（6）工作经验：_________

2.乙方同意租赁甲方提供的人才，并承担相应的租赁费用。

三、租赁费用及支付方式

1.租赁费用：乙方同意向甲方支付租赁费用，具体费用根据人才的学历、专业、工作经验等因素确定，为每月_________元。

2.支付方式：乙方应于每月的第一个工作日向甲方支付租赁费用，支付方式为银行转账或现金。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按时支付租赁费用；

（2）甲方应保证其租赁给乙方的人才具有相应的学历、专业能力和工作经验；

（3）甲方应协助乙方做好人才的入职手续和相关工作安排；

（4）甲方应尊重乙方对人才的使用和安排，不得随意干涉。

2.乙方权利义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合其需求的人才；

（2）乙方应按时向甲方支付租赁费用；

（3）乙方应对租赁的人才进行合理使用和安排，不得损害人才的合法权益；

（4）乙方应尊重甲方对人才的管理和安排，不得随意干涉。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方未能按协议约定提供符合要求的人才，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约责任：如果乙方未能按协议约定支付租赁费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期付款利息、滞纳金等。

六、协议解除与终止

1.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应友好协商解决相关事宜。

2.协议终止：本协议到期后，如双方不再续签，则本协议自然终止。协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。如因执行本协议而产生的争议，应适用中华人民共和国法律法规进行裁决。

八、其他约定事项

1.保密条款：甲乙双方在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密，不得向第三方泄露。协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。

2.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决相关事宜。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整等因素。

3.附属文件：本协议的附属文件包括但不限于双方签订的补充协议、人才入职手续文件等，均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

4.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（租赁方）：___________________

乙方（租赁使用方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方租赁乙方人才事宜达成以下协议：

一、协议目的

明确双方权利和义务，保障各方利益，规范人才租赁行为，确保人才资源的合理利用和高效配置。

二、租赁人才的描述

1.姓名：___________________

2.性别：___________________

3.年龄：___________________

4.学历：___________________

5.专业：________________