劳动合同样本六8篇.docx

劳动合同样本六8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，协商如下：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：XX。

2.乙方的工作地点为：XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月XX日。

3.甲方应根据公司的发展及乙方的表现，适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将公司制定的劳动纪律和规章制度告知乙方，并督促乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按公司规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同内容时，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。

3.甲方单方解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。在通知期内，乙方应当继续履行劳动合同义务。

4.乙方单方解除劳动合同的，应当提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的理由和依据。在通知期内，乙方应当继续履行劳动合同义务。

5.本合同期满前，甲乙双方应就续订劳动合同事宜进行协商。协商一致的，可以续订劳动合同；协商不一致的，则不再续订劳动合同。

6.甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法赔偿乙方的损失。

7.乙方违反本法规定解除或者终止劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

9.有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（一）乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

10.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

11.甲乙双方在解除劳动合同时，应按规定办理离职手续。乙方应归还甲方的财物和文件资料等，并不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一