二零二四年度人力资源管理培训咨询授权委托书范本3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度人力资源管理培训咨询授权委托书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.委托方与受托方信息

2.1委托方基本信息

2.2受托方基本信息

3.培训咨询服务内容

3.1培训内容

3.2咨询内容

4.服务期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.服务地点

5.1培训地点

5.2咨询地点

6.服务费用

6.1费用总额

6.2付款方式

6.3付款时间

7.培训与咨询安排

7.1培训安排

7.2咨询安排

8.人员安排

8.1培训人员

8.2咨询人员

9.质量保证

9.1培训质量保证

9.2咨询质量保证

10.保密条款

10.1信息保密

10.2保密期限

11.违约责任

11.1委托方违约责任

11.2受托方违约责任

12.解除合同

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1人力资源管理培训指由受托方提供的针对委托方员工的专业技能、管理能力、团队协作等方面的培训服务。

1.1.2咨询服务指由受托方提供的针对委托方人力资源管理问题的诊断、分析、建议和实施支持服务。

1.1.3服务期限指本合同规定的服务开始日至结束日的时间段。

1.1.4服务费用指委托方根据本合同约定支付给受托方的服务报酬。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，其含义应参照相关法律法规及行业惯例。

1.2.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。

2.委托方与受托方信息

2.1委托方基本信息

2.1.1名称：[委托方全称]

2.1.2地址：[委托方地址]

2.1.3联系人：[委托方联系人姓名]

2.1.4联系电话：[委托方联系电话]

2.2受托方基本信息

2.2.1名称：[受托方全称]

2.2.2地址：[受托方地址]

2.2.3联系人：[受托方联系人姓名]

2.2.4联系电话：[受托方联系电话]

3.培训咨询服务内容

3.1培训内容

3.1.1培训主题：[具体培训主题]

3.1.2培训对象：[培训对象范围]

3.1.3培训形式：[培训形式，如讲座、工作坊等]

3.1.4培训时间：[具体培训时间安排]

3.2咨询内容

3.2.1咨询主题：[具体咨询主题]

3.2.2咨询对象：[咨询对象范围]

3.2.3咨询形式：[咨询形式，如面谈、远程会议等]

3.2.4咨询时间：[具体咨询时间安排]

4.服务期限

4.1开始日期：[服务开始日期]

4.2结束日期：[服务结束日期]

5.服务地点

5.1培训地点：[具体培训地点]

5.2咨询地点：[具体咨询地点]

6.服务费用

6.1费用总额：[服务费用总额]

6.2付款方式：[付款方式，如银行转账、现金等]

6.3付款时间：[具体付款时间安排]

7.培训与咨询安排

7.1培训安排

7.1.1培训日程：[详细培训日程表]

7.1.2培训资料：[提供培训相关资料]

7.1.3培训场地：[提供培训场地及设施]

7.2咨询安排

7.2.1咨询日程：[详细咨询日程表]

7.2.2咨询报告：[提供咨询报告及建议]

7.2.3咨询跟进：[提供咨询后的跟进支持]

8.人员安排

8.1培训人员

8.1.1培训讲师：[讲师姓名]（[讲师资质]）

8.1.2助教：[助教姓名]（[助教资质]）

8.2咨询人员

8.2.1咨询顾问：[顾问姓名]（[顾问资质]）

8.2.2支持团队：[支持