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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源外包服务与员工关系处理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同标的及服务内容
2.1服务项目概述
2.2服务范围
2.3服务期限
2.4服务费用及支付方式
3.人员配置与选拔
3.1人员配置要求
3.2人员选拔流程
3.3人员培训
4.员工关系管理
4.1员工入职、离职手续
4.2员工劳动合同管理
4.3员工福利待遇
4.4员工绩效考核
5.档案管理
5.1档案收集与整理
5.2档案保管与使用
5.3档案销毁
6.信息安全与保密
6.1信息安全责任
6.2保密措施
6.3违约责任
7.合同变更与解除
7.1合同变更程序
7.2合同解除条件
7.3合同解除程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿标准
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达时间
12.合同附件
12.1附件一：服务内容明细表
12.2附件二：人员配置表
12.3附件三：保密协议
13.合同未尽事宜
13.1合同未尽事宜的处理原则
13.2合同未尽事宜的处理方式
14.合同签署及其他
14.1合同签署日期
14.2合同份数
14.3合同签署人签字
14.4合同其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.4合同双方联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
甲方联系电话：[甲方联系电话]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
乙方联系电话：[乙方联系电话]
第二条合同标的及服务内容
2.1服务项目概述
本合同甲方委托乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。
2.2服务范围
2.2.1招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试组织等工作。
2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求提供定制化培训方案，包括入职培训、在职培训、职业技能培训等。
2.2.3薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等工作。
2.2.4员工关系处理：乙方负责处理甲方的员工关系问题，包括劳动争议、离职手续办理等。
2.3服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.4服务费用及支付方式
2.4.1服务费用：乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币[金额]元，按月结算。
2.4.2支付方式：甲方应在每月[支付日期]前向乙方支付当月服务费用。
第三条人员配置与选拔
3.1人员配置要求
乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘符合条件的人员，确保人员配置满足甲方业务需求。
3.2人员选拔流程
3.2.1乙方根据甲方提供的岗位描述和任职资格，制定招聘计划。
3.2.2乙方通过线上线下渠道发布招聘信息，收集简历。
3.2.3乙方对收到的简历进行筛选，组织面试。
3.2.4乙方将面试合格者名单提交甲方审核。
3.3人员培训
3.3.1乙方负责为新员工提供入职培训，帮助其快速融入工作环境。
3.3.2乙方根据甲方需求，为在职员工提供各类职业技能培训。
第四条员工关系管理
4.1员工入职、离职手续
4.1.1乙方协助甲方办理员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。
4.1.2乙方协助甲方办理员工离职手续，包括解除劳动合同、办理社保转移等。
4.2员工劳动合同管理
4.2.1乙方负责甲方的劳动合同签订、变更、续签等工作。
4.2.2乙方负责甲方的劳动合同档案管理。
4.3员工福利待遇
4.3.1乙方根据甲方要求，制定员工福利待遇方案。
4.3.2乙方负责员工福利待遇的发放和管理工作。
4.4员工绩效考核
4.4.1乙方协助甲方制定员工绩效考核制度。
4.4.2乙方负责员工的绩效考核工作。
第五条档案管理
5.1档案收集与整理
5.1.1乙方负责
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