二零二四年度人力资源代理合同范本：企业招聘与离职管理服务3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源代理合同范本：企业招聘与离职管理服务

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方住所地及联系方式

1.3合同签订日期及生效日期

2.服务内容与范围

2.1企业招聘服务

2.1.1招聘渠道拓展及优化

2.1.2招聘需求分析与岗位匹配

2.1.3招聘流程设计与执行

2.1.4面试安排与评估

2.2离职管理服务

2.2.1离职原因分析及改进措施

2.2.2离职手续办理与离职证明

2.2.3离职面谈与反馈

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2服务费用

3.2.1服务费用构成

3.2.2费用支付方式

3.2.3费用调整机制

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.2.1招聘服务标准

4.2.2离职管理服务标准

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息的范围

5.3违约责任

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决

6.2.1争议解决方式

6.2.2争议解决机构

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.合同的变更与补充

8.1合同变更

8.2合同补充

9.合同的生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.其他约定事项

10.1通知方式

10.2合同附件

10.3合同份数

11.合同附件清单

11.1附件一：服务内容与范围详细说明

11.2附件二：服务质量与标准详细说明

11.3附件三：费用明细表

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同附件

13.1附件一：招聘服务协议

13.2附件二：离职管理服务协议

13.3附件三：保密协议

14.合同签署日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.1.1甲方：[企业名称]

1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2合同双方住所地及联系方式

1.2.1甲方住所地：[甲方住所地地址]

1.2.2甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

1.2.3乙方住所地：[乙方住所地地址]

1.2.4乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

1.3合同签订日期及生效日期

1.3.1合同签订日期：2024年[日期]

1.3.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

2.服务内容与范围

2.1企业招聘服务

2.1.1招聘渠道拓展及优化

2.1.1.1乙方负责拓展并优化适合甲方的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

2.1.1.2乙方需每月提交招聘渠道拓展及优化方案，甲方有权对方案进行审核并提出修改意见。

2.1.2招聘需求分析与岗位匹配

2.1.2.1乙方需对甲方提出的招聘需求进行详细分析，确保岗位匹配度。

2.1.2.2乙方需在收到招聘需求后[时间]，完成岗位分析报告提交给甲方。

2.1.3招聘流程设计与执行

2.1.3.1乙方需根据甲方需求和岗位特点，设计合理的招聘流程。

2.1.3.2乙方需严格按照招聘流程执行，确保招聘活动的顺利进行。

2.1.4面试安排与评估

2.1.4.1乙方负责安排面试时间、地点及人员，并与甲方沟通确认。

2.1.4.2乙方需对面试结果进行评估，并提出候选人筛选意见。

2.2离职管理服务

2.2.1离职原因分析及改进措施

2.2.1.1乙方需对甲方的离职员工进行离职原因分析，并提出改进措施。

2.2.1.2乙方需每月提交离职原因分析报告，甲方有权对报告进行审核并提出修改意见。

2.2.2离职手续办理与离职证明

2.2.2.1乙方负责协助甲方办理离职员工的离职手续。

2.2.2.2乙方需在员工离职后[时间]，向甲方提供离职证明。

2.2.3离职面谈与反馈

2.2.3.1乙方需对离职员工进行面谈，了解离职原因。

2.2.3.2乙方需在面谈后[时间]，向甲方提交面谈反馈报告。

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为一年，自2024年[日期]起至2025年[日期]止。

3.2服务费用

3.2.1服务费用为人民币[金额]元，分[次数]期支付。

3.2.2费用支付方式：[支付方式，如银行转账等]

3.2.3费用调整机制：如市场行情变动或双方协商一致，可进行费用调整。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.1.1