人员申请借调合同8篇.docx

人员申请借调合同8篇

篇1

甲方（借调单位）：__________

乙方（借出单位）：__________

根据工作需要，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经双方同意，就甲方借调乙方工作人员事宜达成如下协议：

一、借调人员基本信息

姓名：__________性别：__________年龄：__________职务（岗位）：__________

借调期限：自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作职责及工作内容

1.甲方负责借调人员在借调期间的工作安排和管理。借调人员应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排。

2.借调人员在借调期间应履行以下工作职责和任务：__________（具体职责和任务根据甲方需求进行描述）。

三、工作时间和地点

借调人员的借调期限为全职借调，工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为甲方指定的地点。

四、薪酬及福利待遇

1.借调人员在借调期间的薪酬由甲方负责发放。薪酬水平按照甲方的规定执行。

2.借调人员在借调期间享有与甲方员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

五、保险及福利待遇变更

1.借调人员的社会保险及其他福利待遇由乙方负责缴纳和发放。甲方负责为借调人员办理相关保险事宜，承担保险费用。

2.在借调期间，如借调人员的职务或工作内容发生变化，其薪酬和福利待遇应按照甲方的规定进行调整。双方应就此进行协商并达成协议。

六、借调期限的延长和终止

1.借调期限届满前，双方可协商是否延长借调期限。如需延长，双方应签订补充协议，明确延长的期限和其他相关事宜。

2.在借调期间，如因工作需要或其他原因需要终止借调关系，双方应提前协商并达成一致意见。借调关系的终止应以书面形式进行确认。

七、保密义务和竞业限制

1.借调人员在借调期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方许可，不得向第三方泄露相关信息。

2.借调人员在借调期间及借调关系终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作或从事对甲方业务构成不利影响的活动。具体期限和范围由双方协商确定。

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借出单位）：____________________

根据工作需要，经甲乙双方协商，本着互惠互利的原则，达成以下借调协议：

一、借调人员

乙方按照甲方工作需要，根据乙方的岗位资源情况，选派符合要求的优秀员工到甲方工作。借调人员的姓名、性别、学历、年龄、职务等信息详见附件一《借调人员名单》。借调人员在借调期内必须服从甲方的领导和管理，遵守甲方的规章制度和工作纪律。借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责及待遇

1.甲方负责借调人员的工作安排、指导和考核等工作。借调人员在甲方的具体岗位由甲方根据实际情况确定。甲方应保障借调人员的合法权益，按照国家法律法规的规定为其支付工资、奖金和其他福利待遇。

2.借调人员在借调期间应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。甲方可以根据工作需要调整借调人员的工作岗位和职责。借调人员如不能胜任工作，甲方有权提出退回调换人员的要求。

3.借调人员的工资、奖金等待遇由甲乙双方协商确定，并在附件二《借调人员薪酬及福利待遇协议》中详细约定。

三、借调期限及工作安排

本次借调期限自协议签订之日起至协议终止之日止。如需续借，甲乙双方应在本协议到期前一个月书面通知对方并协商续签相关协议。借调期内，甲乙双方应按照协议约定，确保借调人员的稳定和工作安排的连续性。如遇特殊情况需要调整工作安排或提前结束借调，甲乙双方应友好协商解决。

四、保密条款

借调人员在借调期间应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和机密信息。未经甲方许可，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。如因借调人员的过失或故意泄露甲方商业秘密和机密信息，造成甲方损失，乙方应承担连带责任。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方