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HR工具箱-公司员工同行业限制合同5篇

篇1

协议编号：[具体编号]

签订日期：[具体日期]

签订地点：[具体地点]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在自愿基础上建立雇佣关系，为明确双方在雇佣期间及雇佣关系终止后的相关权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下关于公司员工同行业限制的合同协议：

一、定义与解释

本合同中的“同行业限制”指的是乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事竞争性的工作或参与相关活动。该限制旨在保护甲方的商业秘密及竞争优势。

二、适用范围和限制内容

乙方在任职期间不得有以下行为：

1.未经甲方书面同意，不得参与任何与甲方业务直接竞争的行业或公司的业务活动。

2.不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息。

3.不得擅自使用或向第三方提供任何与甲方业务有关的内部文件、技术资料或数据。

离职后乙方承诺在约定的期限内遵守以下约束：

1.不得在甲方附近设立从事竞争性业务的经营实体。

2.不得到与甲方有业务竞争关系的单位或企业工作。

3.不得利用原职务或背景所知悉的任何商业秘密为客户或其他单位谋取利益。具体限制期限：[具体年限]。

三、保密义务与责任承担

乙方在任职期间及离职后均应履行以下保密义务：

1.对所有在甲方获得的商业机密及内部信息承担保密责任。

2.发现任何泄露公司机密的行为应立即通知甲方。如因乙方原因泄露甲方商业机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

四、违约责任与赔偿标准

如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：

1.立即停止违约行为并公开向甲方道歉。

2.向甲方支付违约金，金额视违约情况而定，包括但不限于因违约造成的直接和间接损失。若因乙方的违约行为导致甲方市场份额损失或其他实质性损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。

五、争议解决与法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。任何因执行本合同产生的争议应首先通过双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

本合同自双方签字盖章之日起生效，与甲、乙双方签订的其他劳动合同/协议具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出并经双方签字确认。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。双方认为需要约定的其他事项可附加条款。

附加条款：[根据实际需求添加相关条款]。七、法律效力本协议一经甲乙双方签署即具有法律效力，对甲乙双方均具约束力。本合同各项条款符合国家法律法规及上级主管部门的有关政策法规之规定。甲乙双方对以上条款均无异议，自愿签署本协议并严格遵守执行。甲方（公司盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（员工签字）：__________日期：__________---------注：本协议请务必清晰打印并保存电子版备份，确保双方对协议内容理解一致且无歧义。协议的格式应遵循法律文本的一般要求，保持结构清晰、层次鲜明，以清晰传达协议各方的权利义务及其责任追究机制等信息。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：___________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，为明确双方权益，根据相关法律法规及公司规章制度，经友好协商，特制定本合同协议。双方共同遵守以下条款：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内对同行业行为的限制，以保护甲方商业利益及保密信息。

二、同行业限制条款

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方相竞争的业务或活动。

2.乙方离职后的一定期限（如：两年内）内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的同行业公司内担任任何职务，包括但不限于管理职位、技术岗位、咨询顾问等。

3.乙方在任职期间及离职后，不得