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专业月嫂雇佣协议模板2024

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同的成立与生效

2.月嫂的职责与义务

2.1月嫂的职责

2.2月嫂的义务

2.3月嫂的服务内容

3.雇佣期限

3.1雇佣开始日期

3.2雇佣结束日期

3.3提前解除雇佣合同的条件

4.月嫂的工资与福利

4.1工资标准

4.2支付方式和时间

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.双方的权利和义务

7.1雇主的权利和义务

7.2月嫂的权利和义务

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

9.违约责任

9.1雇主的违约责任

9.2月嫂的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点

11.保密条款

11.1保密内容

11.2泄露保密信息的后果

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

13.合同的转让和继承

13.1合同转让

13.2合同继承

14.附则

14.1合同的修订

14.2合同的终止和失效

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（雇主）与乙方（月嫂）之间，就乙方为甲方提供专业的月嫂服务所达成的明确双方权利义务的协议。

1.1.2“甲方”指雇佣乙方并提供服务的个人或家庭。

1.1.3“乙方”指被甲方雇佣并提供月嫂服务的个人。

1.1.4“婴儿”指甲方家庭成员中需要乙方提供月嫂服务的未成年人。

1.1.5“合同期限”指本合同规定的乙方提供服务的起始和终止日期。

1.1.6其他专业术语或简称，如有，在本合同中均有明确定义。

1.2适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3合同的成立与生效

本合同自双方签字或盖章之日起成立，并于甲方支付乙方首次工资之日起生效。

2.月嫂的职责与义务

2.1月嫂的职责

乙方作为专业的月嫂，应负责照顾婴儿的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、换尿布、睡眠照顾、疾病预防等。

2.2月嫂的义务

乙方应具备专业的月嫂知识和技能，保证服务质量和安全性。同时，乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。

2.3月嫂的服务内容

乙方应提供包括但不限于新生儿护理、母乳喂养指导、产后恢复建议等月嫂服务，并根据甲方需求提供相应的家庭助理服务。

3.雇佣期限

3.1雇佣开始日期

本合同的雇佣开始日期为双方签订合同并乙方报道之日起。

3.2雇佣结束日期

本合同的雇佣结束日期为合同期限届满之日。

3.3提前解除雇佣合同的条件

除非一方严重违反本合同的约定，否则双方应提前至少30天书面通知对方解除合同。提前解除合同的，甲方应支付乙方相当于提前通知期工资的赔偿。

4.月嫂的工资与福利

4.1工资标准

乙方的月工资为人民币【】元，具体金额根据乙方资质、经验及甲方需求确定。

4.2支付方式和时间

甲方应在每个支付周期结束后的7日内，以现金或转账方式支付乙方工资。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为每天【】小时，每周休息一天。具体工作时间可根据甲方需求和乙方协商确定。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利，如遇节假日工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

任何一方提出变更合同条款的要求，均应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以对合同进行变更。

8.2合同解除的条件

8.2.1双方协商一致解除；

8.2.3甲方因家庭原因需要解除合同，应提前至少30天书面通知乙方；

8.2.4一方严重违反本合同的约定，对方有权立即解除合同。

9.违约责任

9.1雇主的违约责任

甲方未按本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、住房公积金的，应支付乙方违约金，并承担乙方因违约所遭受的损失。

9.2月嫂的违约责任

乙方未按本合同约定提供服务或违反甲方家庭规则的，应支付甲方违约金，并承担甲方因违约所遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁或诉讼地点

如