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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位员工岗位调整聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.岗位调整原则

2.1岗位调整依据

2.2岗位调整程序

2.3岗位调整范围

3.聘用关系

3.1聘用形式

3.2聘用期限

3.3工作岗位

3.4工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3考核工资

5.4津补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.工作考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果与应用

8.培训与进修

8.1培训计划

8.2进修机会

8.3培训考核

9.岗位调整后的工作职责

9.1岗位职责调整

9.2工作任务分配

9.3工作绩效要求

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位调整申请表

13.2附件二：岗位调整审批表

13.3附件三：岗位调整协议书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年[签订月份]日，在[签订地点]签订。

1.3合同生效条件

本合同自签订之日起生效，甲方与乙方共同遵守本合同条款。

2.岗位调整原则

2.1岗位调整依据

甲方根据工作需要、乙方的工作能力、工作表现以及岗位空缺情况，按照公平、公正、公开的原则对乙方进行岗位调整。

2.2岗位调整程序

2.2.1甲方根据岗位需求发布岗位调整公告。

2.2.2乙方根据公告内容，向甲方提出岗位调整申请。

2.2.3甲方对乙方的岗位调整申请进行审核。

2.2.4甲方与乙方就岗位调整达成一致意见后，签订岗位调整协议书。

2.3岗位调整范围

岗位调整范围包括但不限于：工作地点、工作内容、岗位职责、工资待遇等。

3.聘用关系

3.1聘用形式

本合同采用聘用形式，乙方为甲方的事业单位聘用人员。

3.2聘用期限

本合同聘用期限为[聘用期限]，自合同生效之日起计算。

3.3工作岗位

乙方被聘用至甲方[具体岗位名称]岗位工作。

3.4工作内容

[具体工作内容描述]

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[工作时间天数]天，每天[工作时间小时数]小时，实行[工作班次]制。

4.2休息时间

乙方每周享有[休息天数]天的休息时间。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

5.2奖金

乙方根据工作绩效，享有[奖金名称]等奖金。

5.3考核工资

乙方根据工作考核结果，享有考核工资。

5.4津补贴

乙方根据国家规定及甲方实际情况，享有相应的津补贴。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

乙方依法参加社会保险，甲方依法缴纳社会保险费。

6.2住房公积金

乙方依法参加住房公积金，甲方依法缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

乙方享有国家规定的其他福利待遇。

7.工作考核与评价

7.1考核制度

甲方设立考核制度，对乙方的工作进行考核。

7.2评价标准

考核评价标准包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。

7.3考核结果与应用

甲方根据考核结果对乙方的工作进行评价，并将考核结果应用于岗位调整、奖金发放、晋升等方面。

8.培训与进修

8.1培训计划

甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训，包括但不限于：

8.1.1入职培训

8.1.2在职培训

8.1.3岗位技能提升培训

8.2进修机会

甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，提供进修机会，包括但不限于：

8.2.1内部进修

8.2.2外部进修

8.2.3研究生课程班

8.3培训考核

乙方参加培训后，甲方将对培训效果进行考核，考核结果将作为乙方工作评价的一部分。

9.岗位调整后的工作职责

9.1岗位职责调整

岗位调整后，乙方的岗位职责将相应调整，具体职责内容以岗位调整协议书为准。

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