公司员工正式合同范本.docxVIP

公司员工正式合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，从事____________________行业，具有独立的企业法人资格。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

3.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方的工作地点为____________________。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家有关规定，为乙方支付以下工资待遇：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

3.2甲方每月支付乙方工资的时间为____________________。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

第五条试用期

5.1本合同期限为____________________，其中试用期为____________________。

5.2试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应遵守甲方的工作制度。

第六条竞业限制

6.1乙方在合同期限内及合同解除后____________________年内，不得在与甲方同行业或相关行业的其他企业从事与甲方相同或类似的工作。

6.2乙方违反本条款的，应向甲方支付违约金____________________元。

第七条违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的工作制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。

8.2任何一方要求解除本合同，应提前____________________日书面通知对方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口簿复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________