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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源服务与培训合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（甲方指：需要人力资源服务与培训的公司或组织）

1.2乙方（乙方指：提供人力资源服务与培训的公司或组织）

第二条服务内容

2.1人力资源服务

2.1.1招聘服务

2.1.2薪酬福利管理

2.1.3员工关系管理

2.2培训服务

2.2.1职业发展与培训规划

2.2.2专业技能培训

2.2.3企业文化建设与培训

第三条服务期限

3.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。

第四条服务费用

4.1甲方应按照双方协商确定的费用支付乙方服务费用。

第五条服务地点

5.1服务地点为甲方所在地。

第六条服务质量与标准

6.1乙方应按照双方约定的服务质量与标准提供服务。

第七条保密条款

7.1双方在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

第八条违约责任

8.1如乙方未能按照约定提供服务或违反保密条款，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。

第十一条通知与送达

11.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。

第十二条合同的生效与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为2024年12月31日。

第十三条附加条款

13.1如双方在合同执行过程中有其他需要约定的事项，可作为附加条款。

第十四条合同的份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（甲方指：需要人力资源服务与培训的公司或组织）

甲方全称：（甲方注册全称）

甲方地址：（甲方注册地址）

甲方联系方式：（甲方联系电话、邮箱等）

1.2乙方（乙方指：提供人力资源服务与培训的公司或组织）

乙方全称：（乙方注册全称）

乙方地址：（乙方注册地址）

乙方联系方式：（乙方联系电话、邮箱等）

第二条服务内容

2.1人力资源服务

2.1.1招聘服务

乙方负责为甲方提供全职员工招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估等。

2.1.2薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，包括但不限于工资结构、奖金制度、社会保险及商业保险等。

2.1.3员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同管理、员工纪律处分、劳动争议处理等。

2.2培训服务

2.2.1职业发展与培训规划

乙方根据甲方员工的需求和企业发展需要，制定职业发展规划和培训计划，并提供相应的培训课程。

2.2.2专业技能培训

乙方提供专业技能培训服务，包括但不限于管理技能、技术技能、业务知识等培训内容。

2.2.3企业文化建设与培训

乙方协助甲方建立和推广企业文化，提供企业文化培训服务，以增强员工的归属感和认同感。

第三条服务期限

3.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。

第四条服务费用

4.1甲方应按照双方协商确定的费用支付乙方服务费用。

第五条服务地点

5.1服务地点为甲方所在地。

第六条服务质量与标准

6.1乙方应按照双方约定的服务质量与标准提供服务。

第七条保密条款

7.1双方在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第八条违约责任

8.1如乙方未能按照约定提供服务或违反保密条款，应承担相应的违约责任。具体违约赔偿金额和方式，双方可在本合同中另行约定。

8.2甲方未按时支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付滞纳金。

第九条争议解决

9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。

10.2除非双方另有约定，任何一方未履行本合同项下的义务，均不得单方面解除或变更本合同。

第十一条通知与送达

11.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系地址。

11.2发出的通知和文件，在对方收到之日视为送达。

第十二条合同的生效与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止日期为2024