2025年总经理综合绩效考核与劳务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年总经理综合绩效考核与劳务合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5绩效考核周期

1.6绩效考核指标

1.7绩效考核方法

1.8绩效考核结果运用

1.9绩效考核申诉流程

1.10劳务合同条款

1.11劳动合同期限

1.12工作内容与职责

1.13薪酬待遇

1.14休假与福利

1.15违约责任与争议解决

1.16合同解除与终止

1.17其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1合同甲方：[甲方全称]

1.1.2合同甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

1.1.3合同甲方地址：[甲方地址]

1.1.4合同甲方联系方式：[甲方联系电话]

1.1.5合同乙方：[乙方全称]

1.1.6合同乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.1.7合同乙方地址：[乙方地址]

1.1.8合同乙方联系方式：[乙方联系电话]

第二条合同签订日期

2.1本合同签订日期为：[具体日期]

第三条合同生效日期

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第四条合同期限

4.1本合同期限为：[具体期限]，自合同生效之日起计算。

第五条绩效考核周期

5.1绩效考核周期为：[具体周期]，即每[具体周期时间]进行一次绩效考核。

第六条绩效考核指标

6.1绩效考核指标包括但不限于：[具体考核指标1]、[具体考核指标2]、[具体考核指标3]等。

6.2各项指标的权重及评分标准详见附件。

第七条绩效考核方法

7.1绩效考核采用[具体考核方法]，如：[考核方法1]、[考核方法2]等。

7.2甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，具体奖惩措施详见附件。

第八条绩效考核结果运用

8.1甲方将根据绩效考核结果对乙方进行绩效工资的调整，具体调整方案如下：

8.1.1绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.1.2优秀等级的乙方将获得绩效工资的[具体比例]额外奖励。

8.1.3良好等级的乙方将获得绩效工资的[具体比例]额外奖励。

8.1.4合格等级的乙方绩效工资保持不变。

8.1.5不合格等级的乙方将面临绩效工资的[具体比例]扣除。

第九条绩效考核申诉流程

9.1乙方对绩效考核结果有异议，可在收到考核结果之日起[具体天数]内向甲方提出申诉。

9.2甲方应在收到乙方申诉之日起[具体天数]内进行调查，并给出书面答复。

第十条劳务合同条款

10.1乙方同意按照甲方的工作要求履行岗位职责。

10.2乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。

第十一条劳动合同期限

11.1本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。

11.2合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第十二条工作内容与职责

12.1乙方的工作内容为：[具体工作内容1]、[具体工作内容2]、[具体工作内容3]等。

12.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

第十三条薪酬待遇

13.1乙方的基本工资为：[具体金额]元/月。

13.2乙方的绩效工资根据绩效考核结果确定。

13.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

第十四条休假与福利

14.1乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假待遇。

14.2甲方将根据公司实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，如：[具体福利1]、[具体福利2]等。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评估机构等。

第二条第三方介入的目的与范围

2.1.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成合同中的特定任务或提供专业服务。

2.1.2第三方介入的范围应限于本合同约定的范围内，且不得超出甲乙双方的授权。

第三条第三方责任限额

3.1.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过[具体金额]元。

3.1.2甲方和乙方对第三方的责任限额均受本条款约束。

第四条第三方资质要求

4.1.1第三方介入前，甲方和乙方有权要求第三方提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书、相关专业技术资格证书等。

4.1.2第三方应保证其提供的资质证明文件真实有效。

第五条第三方权利与义务

5.1.1第三方有权根据