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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年事业单位委托第三方社保代缴与员工绩效奖励协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.合同签订目的
3.社保代缴服务内容
3.1基本养老保险
3.2基本医疗保险
3.3工伤保险
3.4失业保险
3.5生育保险
4.社保代缴费用及支付方式
4.1费用计算标准
4.2费用支付时间
4.3支付方式
5.员工绩效奖励标准
5.1绩效考核指标
5.2奖励金额及比例
5.3奖励发放时间
6.绩效考核实施
6.1考核周期
6.2考核程序
6.3考核结果认定
7.绩效奖励发放
7.1发放条件
7.2发放方式
7.3发放时间
8.合同期限
9.合同变更及解除
9.1变更条件
9.2解除条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
13.其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：事业单位
地址：省市区路号
联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方：社保代理服务公司
地址：省市区路号
联系人：
联系电话：139xxxx5678
1.2联系人及联系方式
甲方指定联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方指定联系人：
联系电话：139xxxx5678
2.合同签订目的
本合同旨在明确甲方委托乙方代为办理员工社保缴纳事宜，并设立员工绩效奖励机制，以激励员工提高工作效率和业绩。
3.社保代缴服务内容
3.1基本养老保险
乙方负责为甲方员工办理基本养老保险的缴纳手续，确保按时足额缴纳。
3.2基本医疗保险
乙方负责为甲方员工办理基本医疗保险的缴纳手续，确保按时足额缴纳。
3.3工伤保险
乙方负责为甲方员工办理工伤保险的缴纳手续，确保按时足额缴纳。
3.4失业保险
乙方负责为甲方员工办理失业保险的缴纳手续，确保按时足额缴纳。
3.5生育保险
乙方负责为甲方员工办理生育保险的缴纳手续，确保按时足额缴纳。
4.社保代缴费用及支付方式
4.1费用计算标准
社保代缴费用按照国家及地方相关政策规定执行，具体费用标准以当地社保部门公布为准。
4.2费用支付时间
社保代缴费用每月缴纳一次，甲方应在每月规定的时间内将费用支付至乙方指定账户。
4.3支付方式
甲方应通过银行转账或现金支付方式将社保代缴费用支付给乙方。
5.员工绩效奖励标准
5.1绩效考核指标
绩效考核指标包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。
5.2奖励金额及比例
绩效奖励金额根据员工绩效考核结果确定，具体比例由甲方根据实际情况制定。
5.3奖励发放时间
绩效奖励在每年年底根据绩效考核结果一次性发放。
6.绩效考核实施
6.1考核周期
绩效考核周期为一年，自合同生效之日起计算。
6.2考核程序
考核程序包括：制定考核标准、组织实施考核、评定考核结果、发放绩效奖励。
6.3考核结果认定
考核结果由甲方根据考核标准进行认定，乙方负责协助甲方完成考核工作。
8.合同期限
8.1合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。
8.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限最长不超过一年。
9.合同变更及解除
9.1变更条件
在合同履行期间，如因国家政策调整、法律法规变更等原因，导致合同内容需要调整的，双方应协商一致，签订补充协议。
9.2解除条件
9.2.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）甲方因经营不善，无法继续履行合同；
（2）乙方违反合同约定，严重影响甲方利益；
（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
9.2.2乙方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）乙方无法履行合同，经甲方催告后仍未履行；
（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1甲方未按约定支付社保代缴费用的；
10.1.2乙方未按时足额缴纳社保费用的；
10.1.3任何一方未按约定履行合同义务，给对方造成损失的。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。
11.2争议解决机构
争议解决机构为市区人民法院。
12.合同生效及终止
12.1合同自
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