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精选劳动用工合同范本下载5篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：XXX

地址：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

学历：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，如甲方对乙方的工作表现不满意，有权合理调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时，每周工作5天，每周六、周日为休息日的制度。如遇特殊情况，需调整工作时间或安排加班，甲方会提前通知乙方。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。在休息休假期间，甲方不得安排乙方工作。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XXX元/月。甲方有权根据企业经济效益和乙方的贡献调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担相应的保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。在劳动过程中，甲方应保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业，有权要求甲方改善劳动条件和提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

六、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作。

2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。严重的违规行为，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。

七、合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同时，双方应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应提前7日以书面形式通知甲方。因乙方原因导致劳动合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决与法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同如有未尽事宜，或与现行法律法规相抵触的，以现行法律法规为准。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同终止时，双方应办理相关离职手续并结清工资和福利待遇。乙方应归还甲方所有的财物和资料。如有违反保密义务的行为发生，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_