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专业人才2024雇佣协议样本版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业人才2024雇佣协议样本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(受雇方)

1.3专业人才

第二条:雇佣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条:工作职责

3.1乙方的基本职责

3.2乙方的额外职责

第四条:工作地点

4.1主要工作地点

4.2临时工作地点

第五条:工作时间

5.1标准工作时间

5.2加班规定

第六条:薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

第七条:绩效评估

7.1评估周期

7.2评估标准

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:解除和终止合同

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

第十一条:争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条:法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

第十三条:其他约定

13.1试用期规定

13.2培训及进修

13.3知识产权归属

第十四条:合同的变更、解除和终止

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方):指X公司,是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司,拥有营业执照和合法经营权。

1.2乙方(受雇方):指X,具有中国国籍,身份证号为X,身体健康,具备完全民事行为能力。

1.3专业人才:指乙方在甲方工作期间,以其专业技能、知识和经验为甲方提供劳动服务的人员。

第二条:雇佣期限

2.1起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2结束日期:本合同期限为____年,自起始日期起计算,到期后双方如需续约,应提前一个月书面通知对方。

第三条:工作职责

3.1乙方的基本职责:乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成甲方分配的工作任务,并严格遵守甲方的规章制度。

3.2乙方的额外职责:乙方在甲方同意的情况下,可能需要承担一些额外的职责,包括但不限于加班、出差等。

第四条:工作地点

4.1主要工作地点:乙方的工作地点为甲方位于X的总部办公地点。

4.2临时工作地点:乙方根据甲方的工作需要,可能需要在其他地点进行短期工作,包括但不限于甲方在其他城市的分支机构、客户现场等。

第五条:工作时间

5.1标准工作时间:乙方的工作时间为每周一至周五,每天9:0018:00,中间休息1小时。

5.2加班规定:乙方如因工作需要加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班费。

第六条:薪酬待遇

6.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币X元。

6.2奖金及提成:乙方根据甲方的业绩考核结果,可获得相应的奖金及提成。

6.3社会保险及公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第七条:绩效评估

7.1评估周期:甲乙双方约定每季度进行一次绩效评估。

7.2评估标准:绩效评估的标准包括但不限于乙方的工作质量、工作效率、团队合作等方面。

第八条:保密协议

8.1保密内容:乙方在甲方工作期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户名单、合同文件、财务数据、研发资料等。

8.2保密期限:乙方应对甲方保密信息保密的期限为合同终止后五年。

第九条:违约责任

9.1甲方违约:如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金及提成等,甲方应支付乙方违约金,违约金为本合同约定的工资、奖金及提成总金额的20%。

9.2乙方违约:如乙方未经甲方同意,提前解除或终止本合同,乙方应支付甲方违约金,违约金为乙方本合同剩余期限内工资、奖金及提成总金额的20%。

第十条:解除和终止合同

10.1合同解除的条件:任何一方在合同有效期内,如有严重违约行为,对方有权解除本合同。

10.2合同终止的条件:本合同期限届满,或者甲乙双方书面同意终止本合同,或者依照法律规定应当终止的其他情形。

第十一条:争议解决

11.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条:法律适用及管辖

12.1法律适用:本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2管辖法院:本合同纠纷的管辖法院为甲

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