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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四卫生院专业技术人才引进聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方相关政策文件

1.3卫生院相关规定

2.合同双方基本信息

2.1卫生院基本信息

2.2专业技术人才基本信息

3.引进聘用条件

3.1学历、学位要求

3.2专业技能要求

3.3工作经验要求

3.4身体健康要求

4.引进聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用结束时间

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位

5.2职责描述

5.3工作内容

5.4工作标准

6.工作时间及考勤

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3考勤制度

6.4考勤纪律

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金

7.4社会保险及住房公积金

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

8.3培训费用承担

9.专业技术职称评定

9.1评定条件

9.2评定程序

9.3评定结果

10.福利待遇

10.1休假制度

10.2节日福利

10.3其他福利

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同解释

14.4合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国卫生技术人员法》等相关法律法规以及地方相关政策文件订立。

1.2本合同还依据卫生院的相关规定，包括但不限于《卫生院专业技术人才引进聘用管理办法》等。

2.合同双方基本信息

2.1卫生院基本信息

2.1.1名称：卫生院

2.1.2住所：省市区街道号

2.1.3法定代表人：

2.1.4注册资本：人民币伍佰万元整

2.2专业技术人才基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1980年5月15日

2.2.4身份证号码：11010119800515

2.2.5学历：本科

2.2.6学位：医学学士

2.2.7专业：临床医学

2.2.8工作经验：5年

3.引进聘用条件

3.1学历、学位要求

3.2专业技能要求

3.2.1专业技术人才须具备扎实的临床医学基础知识和技能。

3.3工作经验要求

3.4身体健康要求

3.4.1专业技术人才须通过卫生院组织的体检，身体健康，能胜任本职工作。

4.引进聘用期限

4.1聘用起始时间：2024年8月1日

4.2聘用结束时间：2027年7月31日

5.工作岗位及职责

5.1工作岗位：内科医师

5.2职责描述

5.2.1负责内科门诊的诊疗工作。

5.2.2参与内科病房的查房、会诊、病例讨论等工作。

5.2.3负责患者的病情观察、诊断、治疗及康复指导。

5.3工作内容

5.3.1每周门诊工作时间为20小时。

5.3.2每周病房查房时间为10小时。

5.3.3参与病房病例讨论及会诊。

5.4工作标准

5.4.1严格按照医疗规范和操作规程进行诊疗。

5.4.2保证医疗质量和医疗安全。

6.工作时间及考勤

6.1工作时间

6.1.1工作日为周一至周五，每日8小时。

6.1.2法定节假日及公休日按国家规定执行。

6.2休息时间

6.2.1每周休息两天，具体休息日由卫生院统一安排。

6.3考勤制度

6.3.1专业技术人才应严格遵守卫生院的考勤制度。

6.3.2考勤记录作为工资发放及奖惩的依据。

6.4考勤纪律

6.4.1专业技术人才不得迟到、早退、旷工。

6.4.2未经批准不得擅自离岗。

8.培训与发展

8.1培训计划

8.1.1卫生院将为专业技术人才提供岗前培训，包括医院规章制度、医疗操作规范等。

8.1.2定期组织专业技术人才参加各类专业培训和学术活动，提升专业技能和综合素质。

8.2发展规划

8.2.1卫生院将为专业技术人才制定个人发展规划，包括晋升、职称评定等。

8.2.2鼓励专业技术人才参加学术交流，提升自身在专业领域的影响力。

8.3培训费用承担

8.3.1卫生院承担专业技术人才的培训费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。

9.专业技术职称评定

9.1评定条件

9.1.1专业技术人才须满足国家及地