调入人员试用合同书通用范本5篇.docx

调入人员试用合同书通用范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同签订日期：_________

#一、试用期期限

根据乙方所从事的岗位，双方约定试用期为_____个月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

#二、录用条件

乙方必须满足以下录用条件，才能正式成为甲方的员工：

1.学历背景：具有_____学历，专业为_____。

2.工作经验：具有_____年_____方面的工作经验。

3.专业技能：能够熟练掌握_____。

4.工作态度：具备良好的工作态度和团队合作精神。

5.其他要求：________。

#三、岗位职责

乙方在试用期内将担任_____岗位，主要工作职责如下：

1.工作职责：________。

2.工作技能：________。

3.工作标准：________。

#四、薪酬待遇

1.工资：试用期内，乙方的工资为_____元/月。试用期满后，将根据乙方的表现进行薪资调整。

2.津贴与补贴：________。

3.税收：试用期内的个人所得税由乙方自行承担。

#五、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假：试用期内的休假规定按照甲方的规章制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，乙方需按照甲方规定进行申请并获得批准。

#六、保险与福利

1.社会保险：试用期满后，甲方将为乙方缴纳社会保险。

2.住房公积金：试用期满后，甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：________。

#七、违约责任

1.甲方违约：如甲方在试用期内无故辞退乙方，需向乙方支付违约金_____元。

2.乙方违约：如乙方在试用期内擅自离职，需向甲方支付违约金_____元。

#八、其他事项

1.保密义务：乙方在试用期内需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得外泄。试用期满后，仍需继续履行保密义务。

2.培训与学习：甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训和学习，乙方需积极配合。

3.沟通与反馈：乙方在试用期内需保持与甲方的良好沟通，及时反馈工作情况和问题。试用期满后，仍需继续保持良好的沟通与反馈机制。

4.合同终止：如双方协商同意终止试用，需按照甲方规定办理相关手续并支付相应费用。具体细节按照甲方规定执行。

5.争议解决：如双方在试用期内发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有同等法律效力。

篇2

#一、合同双方

甲方（试用单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（试用人员）：_________，性别：_________，出生年月：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

#二、合同内容及期限

1.试用岗位与职责：

乙方在试用期间，应根据甲方的需要，担任_________岗位的工作。乙方在试用期间的具体职责包括但不限于以下方面：

*负责_________工作。

*协助同事完成_________任务。

*严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.试用期限：

本次试用期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#三、待遇及福利

1.工资待遇：

乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方每月按时向乙方支付工资。

2.福利待遇：

乙方在试用期间，享受以下福利待遇：

*甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

*乙方享受甲方规定的带薪年休假、病假等假期。

*甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

#四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

*甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核决定是否录用乙方。

*甲方