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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四事业单位员工终止合同赔偿协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同背景及依据
2.1合同签订背景
2.2合同依据的法律、法规和政策
3.员工基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工出生年月
3.4员工身份证号码
3.5员工入职时间
3.6员工离职时间
4.合同解除原因
4.1合同解除的原因
4.2相关证据材料
5.赔偿范围及标准
5.1赔偿范围
5.2赔偿标准
5.3赔偿计算方法
6.赔偿支付方式及期限
6.1赔偿支付方式
6.2赔偿支付期限
7.争议解决方式
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
9.合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任及赔偿
11.1违约责任
11.2违约赔偿
12.合同附件
12.1附件一：员工工资明细表
12.2附件二：离职证明
12.3附件三：其他相关证明材料
13.合同解除后的权利义务
13.1双方权利
13.2双方义务
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：事业单位
乙方：员工
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同背景及依据
2.1合同签订背景
鉴于乙方在甲方单位工作期间，因工作需要，甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同。
2.2合同依据的法律、法规和政策
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策。
3.员工基本信息
3.1员工姓名
乙方姓名：
3.2员工性别
乙方性别：男
3.3员工出生年月
乙方出生年月：1985年4月1日
3.4员工身份证号码
乙方身份证号码：XXXXX
3.5员工入职时间
乙方入职时间：2010年5月1日
3.6员工离职时间
乙方离职时间：2024年5月1日
4.合同解除原因
4.1合同解除的原因
乙方因工作调整需要，自愿提出解除与甲方的劳动合同。
4.2相关证据材料
乙方提供的解除劳动合同申请书。
5.赔偿范围及标准
5.1赔偿范围
乙方在解除劳动合同前，因工作原因产生的经济补偿、未休年假工资、医疗补助金等。
5.2赔偿标准
5.2.1经济补偿：按照乙方在甲方单位工作年限，每月工资的N倍计算（N为工作年限，不足一年的按一年计算）。
5.2.2未休年假工资：按照乙方在甲方单位工作年限，每年年假工资的1/12计算。
5.2.3医疗补助金：按照乙方在甲方单位工作年限，每月工资的X倍计算（X为医疗补助金系数）。
6.赔偿支付方式及期限
6.1赔偿支付方式
甲方应在本合同签订之日起X个工作日内，将赔偿款一次性支付给乙方。
6.2赔偿支付期限
赔偿款支付期限为：2024年5月15日前。
7.争议解决方式
7.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2争议解决机构
争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
本合同在赔偿款支付完毕，且双方权利义务履行完毕后终止。
9.合同变更及解除
9.1合同变更
本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。
9.2合同解除
除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反约定解除合同，应承担违约责任。
10.保密条款
10.1保密内容
双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，均应予以保密。
10.2保密期限
保密期限自本合同生效之日起至合同终止后X年止。
10.3违约责任
任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
11.违约责任及赔偿
11.1违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。
11.2违约赔偿
违约金的计算标准为本合同约定赔偿标准的X%，具体赔偿金额由双方协商确定。
12.合同附件
12.1附件一：员工工资明细表
12.2附件二：离职证
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