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导游用工合同-导游劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（导游）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本合同：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任导游及相关工作。工作地点：_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。原则上保证乙方每周至少休息一天。法定节假日安排加班的，支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。此外，根据乙方的工作表现和客户反馈，可给予相应的奖金和补贴。

2.加班工资、奖金及相关补贴按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全卫生制度。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和当地规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关手续。

2.其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反的，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守导游职业道德，为游客提供优质服务。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。否则，应承担违约责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。一方要求续签的，应在合同期满前一个月内提出。

九、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（导游）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任导游工作，并按照国家和地方的相关法规和标准履行导游职责。

2.乙方的工作地点根据甲方业务需求确定，具体由甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需求和工作安排确定。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息时间和方式由甲方根据业务情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有团队业绩提成和补贴，具体计算方式按照甲方规定执行。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的安全，避免发生意外事故。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用设备设施，防止发生人身伤害事故。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方享有的社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体参保项目和标准按照国家和地方的规定执行。

3.甲方可根据业务情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家和地方的规定进行处理。若情节严重，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更和解除应签订书面协议。若需变更或解除本合同，应提前一个月通知对方并协商解决相关事宜。

篇3

甲方（用人单位）：____________________（旅行社名称）

地址：_____________________________

法定代表人/负责人：_________