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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位人员合同解除与竞业限制协议

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.合同主体

2.1甲方

2.2乙方

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.合同解除条件

4.1甲方解除合同的条件

4.2乙方解除合同的条件

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制地域

5.4竞业限制对象

6.竞业限制补偿

6.1补偿标准

6.2补偿支付方式

6.3补偿支付期限

7.解除竞业限制的条件

7.1甲方解除竞业限制的条件

7.2乙方解除竞业限制的条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：人员基本情况

12.2附件二：竞业限制协议

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同解除关系，并就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致。

2.合同主体

2.1甲方

甲方名称：________

甲方法定代表人：________

甲方住所地：________

2.2乙方

乙方姓名：________

乙方身份证号码：________

乙方住址：________

3.合同期限

3.1合同起始日期

____年____月____日

3.2合同终止日期

____年____月____日

4.合同解除条件

4.1甲方解除合同的条件

4.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

4.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.1.3乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

4.2乙方解除合同的条件

4.2.1甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.2.2甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，侵犯乙方合法权益的；

4.2.3乙方因家庭原因或者其他正当理由需要解除劳动合同的。

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围

5.1.1乙方在离职后不得在同类业务或与甲方有竞争关系的单位从事相关工作；

5.1.2乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密；

5.2竞业限制期限

5.2.1竞业限制期限为____年；

5.3竞业限制地域

5.3.1竞业限制地域为全国范围内；

5.4竞业限制对象

5.4.1竞业限制对象为与甲方有竞争关系的单位或个人。

6.竞业限制补偿

6.1补偿标准

6.1.1甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的____%支付竞业限制补偿；

6.2补偿支付方式

6.2.1甲方应于每月____日前支付乙方当月竞业限制补偿；

6.3补偿支付期限

6.3.1竞业限制补偿支付期限为竞业限制期限内的全部时间。

7.解除竞业限制的条件

7.1甲方解除竞业限制的条件

7.1.1乙方违反竞业限制协议；

7.1.2甲方因生产经营需要，确需解除竞业限制协议的；

7.2乙方解除竞业限制的条件

7.2.1甲方未按照竞业限制协议约定支付竞业限制补偿的；

7.2.2乙方因个人原因需要解除竞业限制协议的。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按应付金额的____%向乙方支付赔偿金；

8.1.2甲方违反本合同约定，导致乙方在竞业限制期限内无法获得竞业限制补偿的，应按竞业限制补偿金额的____%向乙方支付赔偿金；

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方违反竞业限制协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在本合同履行期间及离职后，对甲方的技术秘密、经营信息、客户信息等商业秘密负有保密义务；

9.2保密期限