股份有限公司股权激励协议范本5篇.docx

股份有限公司股权激励协议范本5篇

篇1

甲方（公司）：___________________股份有限公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司竞争力，同意实施股权激励计划，并与乙方签订本股权激励协议。甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着自愿、平等、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：

一、协议双方

1.甲方为本公司的控股股东和实际控制人，持有公司的股份。

2.乙方为甲方的员工，符合股权激励条件，愿意参与本次股权激励计划。

二、股权激励方式

本次股权激励计划采用员工持股的方式，乙方通过购买甲方公司股份的方式参与股权激励。乙方购买股份的数量和价格由双方协商确定。

三、股权激励内容

1.股权激励额度：乙方购买甲方股份的比例和数量，根据公司规定和实际情况确定。

2.股权激励期限：本次股权激励计划的期限为_____年，自本协议生效之日起计算。期满后，根据双方协商可续签。

3.股权转让条件：乙方购买甲方股份后，应遵守公司章程和本协议规定的股权转让条件，未经甲方同意不得擅自转让所持有的股份。

四、权利义务条款

1.甲方的权利与义务：

（1）按照约定向乙方提供股权激励；

（2）保证乙方购买股份的合法性；

（3）对乙方购买股份的行为进行管理和监督；

（4）为乙方提供相应的培训和支持，提高乙方的专业素养和工作能力。

2.乙方的权利与义务：

（1）按照约定购买甲方股份；

（2）持有股份期间享有公司股东的权利；

（3）遵守公司章程和本协议规定的股权转让条件；

（4）积极参与公司的经营和管理，为公司的发展贡献力量。

五、股权激励的行使与调整

1.乙方在股权激励期限内享有相应的股份权益，可以参与公司的利润分配和股东大会的投票等。

2.若乙方在股权激励期限内离职或被公司辞退，甲方有权对乙方的股份进行调整或收回。

3.若乙方在股权激励期限内表现优异，为公司做出重要贡献，甲方可给予额外的奖励或调整股权激励计划。

六、违约责任和争议解决方式

1.若甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、引言及目的概述

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为更好地激励员工，提高员工的工作积极性，拟实施股权激励计划，乙方自愿参与该计划，双方经友好协商，达成以下协议：

一、股权激劾计划概述

1.甲方为实施股权激励计划，设立股权激励基金，并通过该基金向符合条件的员工授予股份。

2.乙方作为甲方员工，已具备参与该计划的条件，并自愿接受甲方的股权激劾。

3.甲方将按照本协议的约定，向乙方授予股份，并约定在乙方服务期满或满足其他特定条件时，乙方可享有相应的股份权益。

二、股份授予条款

1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位等因素，确定乙方参与股权激励计划的股份数量。

2.乙方被授予的股份数量应占甲方总股份的_____%。

3.乙方享有的股份权益将按照甲方的实际经营情况、利润增长等因素进行调整。

4.乙方被授予的股份，自被授予之日起，在一定期限内不得转让、出售或抵押。具体期限根据甲方经营情况确定。

5.在股份授予期间，乙方需遵守甲方的公司章程及相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。

三、服务期条款

1.乙方参与股权激励计划的服务期为_____年。服务期内，乙方需继续为甲方提供劳务。

2.服务期内，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的活动。若乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.服务期满或满足其他特定条件时，乙方可享有相应的股份权益。具体权益根据甲方经营情况确定。

四、权利义务条款

1.乙方在获得股份后，需继续履行对公司的忠诚义务，为公司的长期发展贡献力量。

2.甲方应确保乙方的合法权益得到充分保障，为乙方提供必要的支持和资源。

3.双方应共同遵守公司章程及相关规定，维护公司的稳定和发展。

4.在公司发生亏损或破产等情况下，乙方需承担相应的风险。但甲方应尽力避免此类情况的发生。

5.乙方在获得股份后，仍需保持原有的工作态度和积极性，为公司创造更大的价值。

6.甲方应