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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时劳务派遣2024年协议范例版A版

本合同目录一览

1.临时劳务派遣定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.临时劳务派遣协议主体

2.1派遣单位

2.2接受单位

2.3被派遣劳动者

3.临时劳务派遣期限

3.1派遣期限

3.2派遣终止

4.临时劳务派遣劳动者的权利与义务

4.1劳动者的权利

4.2劳动者的义务

5.临时劳务派遣单位的权利与义务

5.1派遣单位的权利

5.2派遣单位的义务

6.接受单位的权利与义务

6.1接受单位的权利

6.2接受单位的义务

7.临时劳务派遣工资与福利

7.1工资支付

7.2福利待遇

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿标准

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除的程序

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条临时劳务派遣定义与范围

1.1定义

临时劳务派遣是指派遣单位与接受单位根据工作需要，依法订立劳务派遣协议，将派遣单位符合条件的劳动者派遣至接受单位工作，劳动者在派遣期间接受派遣单位和接受单位的共同管理，派遣期满后，劳动者返回派遣单位的劳动人事关系。

1.2范围

本合同临时劳务派遣适用于派遣单位根据接受单位的需求，派遣劳动力从事临时性、辅助性或者替代性的工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等按照双方约定执行。

第二条临时劳务派遣协议主体

2.1派遣单位

派遣单位是指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本合同约定负责向接受单位派遣劳动者的企业。

2.2接受单位

接受单位是指依法成立，需要临时用工，与派遣单位签订本合同的企事业单位或者其他组织。

2.3被派遣劳动者

被派遣劳动者是指符合派遣单位招聘条件，与派遣单位签订劳动合同，根据本合同约定被派遣至接受单位工作的劳动者。

第三条临时劳务派遣期限

3.1派遣期限

本合同的派遣期限为____年，自派遣劳动者到接受单位工作之日起计算。具体期限及起始日期由双方约定，并以书面形式明确。

3.2派遣终止

有下列情形之一的，派遣单位可以终止派遣：

（一）派遣期限届满，双方未续签本合同；

（二）劳动者严重违反劳动纪律或者接受单位规章制度；

（三）劳动者因健康原因不能继续从事派遣工作；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第四条临时劳务派遣劳动者的权利与义务

4.1劳动者的权利

（一）按照本合同约定获得工资、福利等待遇；

（二）在派遣期间，享有国家规定的基本权益，如社会保险、公积金等；

（三）在派遣期间，享有接受单位提供的培训、晋升机会；

（四）法律、法规规定的其他权利。

4.2劳动者的义务

（一）遵守国家法律法规、派遣单位和接受单位的规章制度；

（二）按照接受单位的要求，完成工作任务；

（三）不得泄露接受单位的商业秘密；

（四）法律、法规规定的其他义务。

第五条临时劳务派遣单位的权利与义务

5.1派遣单位的权利

（一）按照本合同约定，向接受单位收取劳务派遣费用；

（二）按照本合同约定，对劳动者进行管理、培训、考核；

（三）在劳动者严重违反劳动纪律或者合同约定时，有权终止派遣。

5.2派遣单位的义务

（一）按照本合同约定，按时足额支付劳动者工资、福利；

（二）为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金；

（三）为劳动者提供职业病防治、劳动保护等方面的保障；

（四）法律、法规规定的其他义务。

第六条接受单位的权利与义务

6.1接受单位的权利

（一）按照本合同约定，按时足额向派遣单位支付劳务派遣费用；

（二）按照本合同约定，对劳动者进行工作安排、管理、培训；

（三）在劳动者严重违反劳动纪律或者合同约定时，有权要求派遣单位终止派遣。

6.2接受单位的义务

（一）按照本合同约定，向劳动者提供合适的工作条件和工作环境；

（二）保障劳动者的人身安全和健康；

（三）尊重劳动者的合法权益，不得歧视、虐待劳动者；

（四）法律、法规规定的其他义务。

第八条临时劳务派遣工资与福利

8.1工资支付

（二）工资支付周期为每月一次，支付日期为次月的第一个工作日；

（三）派遣单位应当按