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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度人力资源信息安全管理与保密合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源信息

1.2安全管理

1.3保密

2.合同目的与原则

2.1目的

2.2原则

3.适用范围

3.1适用人员

3.2适用信息

4.安全管理措施

4.1技术措施

4.2管理措施

4.3人员措施

5.保密义务

5.1保密范围

5.2保密责任

5.3保密措施

6.知识产权保护

6.1专利权

6.2商标权

6.3著作权

7.信息安全事件处理

7.1事件报告

7.2应急处理

7.3调查与处理

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与备案

11.1生效条件

11.2备案要求

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2修改与补充

12.3解除与终止

13.合同附件

13.1附件一：信息安全管理制度

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源信息：指涉及员工个人身份、工作表现、薪资福利、培训记录、工作绩效等所有与员工相关的信息。

1.2安全管理：指为确保人力资源信息不被未授权访问、篡改、泄露或损坏而采取的一系列措施。

1.3保密：指对人力资源信息采取保密措施，防止信息被泄露给未经授权的人员或组织。

2.合同目的与原则

2.1目的：本合同旨在规范和加强公司人力资源信息的安全管理与保密工作，确保信息的安全性和合规性。

2.2原则：遵循国家法律法规，尊重员工隐私，确保信息安全，实现信息资源的合理利用。

3.适用范围

3.1适用人员：本合同适用于公司全体员工、实习生以及与公司签订保密协议的外部人员。

3.2适用信息：包括但不限于员工个人身份信息、工作表现、薪资福利、培训记录、工作绩效等。

4.安全管理措施

4.1

技术措施：建立和完善信息安全技术防护体系，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等。

4.2管理措施：制定信息安全管理制度，明确信息安全责任，定期开展信息安全培训，加强内部监督。

4.3人员措施：对员工进行信息安全意识教育，签订保密协议，对违反保密规定的行为进行处罚。

5.保密义务

5.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、员工个人隐私等所有与公司业务相关的信息。

5.2保密责任：员工、实习生及外部人员有义务保守公司秘密，不得泄露给他人或用于不正当目的。

5.3保密措施：采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于物理隔离、数据加密、访问控制等。

6.知识产权保护

6.1专利权：公司研发的专利技术，员工在职务范围内取得的专利成果归公司所有。

6.2商标权：公司注册的商标，员工在职务范围内使用的商标归公司所有。

6.3著作权：公司创作的文学作品、软件等知识产权归公司所有。

7.信息安全事件处理

7.1事件报告：发生信息安全事件时，当事人应及时向公司信息安全管理部门报告。

7.2应急处理：公司信息安全管理部门应根据事件性质和影响程度，采取相应应急措施。

7.3调查与处理：公司信息安全管理部门对事件进行调查，根据调查结果采取相应处理措施。

8.合同期限与终止

8.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

8.2.1双方协商一致；

8.2.2员工离职或终止劳动合同；

8.2.3员工违反保密协议或信息安全规定，经公司调查确认；

8.2.4合同约定的其他终止条件。

8.3终止程序：合同终止前，双方应进行必要的交接工作，确保信息安全。合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约行为：任何一方违反本合同约定，均构成违约。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

9.2.1因违约给对方造成的直接经济损失，违约方应全额赔偿；

9.2.2因违约给对方造成的间接经济损失，违约方应承担相应的责任；

9.2.3因违约导致对方声誉受损，违约方应采取补救措施。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：双方应友好协商解