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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农民工劳动权益保障服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.服务内容概述

2.1.服务范围

2.2.服务对象

2.3.服务期限

3.服务目标与预期成果

3.1.服务目标

3.2.预期成果

4.服务方式与实施步骤

4.1.服务方式

4.2.实施步骤

5.服务费用及支付方式

5.1.服务费用

5.2.支付方式

6.服务质量保障

6.1.服务质量标准

6.2.质量监督与考核

7.信息保密与知识产权

7.1.信息保密

7.2.知识产权

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1.法律适用

11.2.管辖法院

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.合同附件

13.1.附件一：农民工名单及基本信息

13.2.附件二：服务方案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：X有限责任公司

1.1.2.甲方住所：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.1.4.甲方联系电话：138xxxx5678

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称：农民工劳动权益保障服务中心

1.2.2.乙方住所：省市区路号

1.2.3.乙方法定代表人：

1.2.4.乙方联系电话：139xxxx5678

2.服务内容概述

2.1.服务范围

2.1.1.为农民工提供劳动权益咨询和法律法规普及

2.1.2.协助农民工解决劳动争议

2.1.3.为农民工提供就业指导和培训服务

2.2.服务对象

2.2.1.在省市区从事建筑、制造、服务等行业的农民工

2.3.服务期限

2.3.1.自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.服务目标与预期成果

3.1.服务目标

3.1.1.提高农民工的劳动权益意识

3.1.2.降低农民工劳动争议发生率

3.1.3.提升农民工就业技能

3.2.预期成果

3.2.1.农民工劳动权益咨询量达到500人次

3.2.2.劳动争议解决率达到90%

3.2.3.提供就业培训500人次

4.服务方式与实施步骤

4.1.服务方式

4.1.1.线上咨询服务：通过电话、电子邮件、公众号等方式进行

4.1.2.线下咨询服务：在农民工集中区域设立咨询服务点

4.1.3.培训服务：举办各类技能培训课程

4.2.实施步骤

4.2.1.第一季度：制定服务方案，开展宣传动员

4.2.2.第二季度：开展咨询服务，收集农民工需求

4.2.3.第三季度：举办技能培训课程，解决劳动争议

5.服务费用及支付方式

5.1.服务费用

5.1.1.甲方支付乙方年度服务费用人民币伍拾万元整（￥500,000.00）

5.1.2.甲方支付乙方咨询、培训等专项费用人民币贰拾万元整（￥200,000.00）

5.2.支付方式

5.2.1.甲方于合同签订之日起五个工作日内，支付乙方年度服务费用的50%，即人民币二十伍万元整（￥250,000.00）

5.2.2.甲方于每个季度结束后十个工作日内，支付乙方当季度咨询、培训等专项费用的50%，即人民币十万元整（￥100,000.00）

6.服务质量保障

6.1.服务质量标准

6.1.1.咨询服务：在接到农民工咨询后，24小时内给予回复

6.1.2.培训服务：确保培训课程内容实用，培训效果显著

6.1.3.劳动争议解决：在接到农民工投诉后，15个工作日内给予答复

6.2.质量监督与考核

6.2.1.甲方设立服务质量监督小组，对乙方服务质量进行定期检查

6.2.2.乙方应定期向甲方提交服务质量报告，内容包括服务量、争议解决率、培训效果等

6.2.3.甲方根据乙方服务质量报告，对乙方进行考核，考核结果作为下一年度服务费用调整的依据

8.违约责任

8.1.违约情形

8.1.1.乙方未按照合同约定提供服务的；

8.1.2.乙方提供的服务质量不符合合同约定的；

8.1.3.乙方未按照合同约定及时支付服务费用的；

8.1.4.甲方未按照合同约定支付服务费用的；

8.1.5.双方违反合同约定，造成对方损失的。

8.2.违约责任承担